Junior Vaktechnisch Adviseur

De vaktechnisch adviseur fungeert als brug tussen de juridische inhoud en de praktische toepassing. Bij UHT is ook de taak belangrijk om continue scherp te blijven op de interpretatie en doorvertaling van het beleid en de effecten hiervan. De vaktechnisch adviseur is mede verantwoordelijk voor een goede balans tussen ouderperspectief, zorgvuldigheid en snelheid. Daarnaast geldt binnen UHT in het kader van kwaliteitsmanagement het uitgangspunt om medewerkers zo goed mogelijk op te leiden en te laten leren om hun werk goed te kunnen uitvoeren (in 1x goed principe met zo weinig mogelijk controles).

• Adviseren van het management en de vaco over te ontwikkelen vaktechnische uitgangspunten;
• Signaleren en escaleren van juridisch/vaktechnische vraagstukken die landelijke, publicitaire en/of politieke gevolgen kunnen hebben;
• Creëren van draagvlak voor de vaktechnische uitgangspunten bij de organisatie.

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding Rechten
• Je beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring die vergelijkbaar is met de rol van Vaktechnisch Adviseur (juridische standpunten onderbouwen en overbrengen naar anderen, zowel mondeling als schriftelijk, en weet de relevante regelgeving correct toe te passen).
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het analyseren en behandelen van verschillende zaakdossiers en de signalering van knelpunten, mogelijkheden en potentiële risico's.

• Luisteren
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Organisatiesensitiviteit
• Bestuurssensitiviteit

• Je hebt ervaring met het werken binnen een overheidsinstelling en daardoor bekend bent met de bijbehorende bestuurlijke, juridische en maatschappelijke context en processen
• Je hebt ervaring met het analyseren en behandelen van juridische vraagstukken binnen het vakgebied, en weet relevante wet- en regelgeving correct toe te passen in de praktijk.
• Je hebt ervaring met het op overtuigende wijze vaktechnische standpunten over te brengen en onderbouwen, zowel mondeling als schriftelijk en weet hiermee anderen mee te nemen in de complexe inhoudelijke afwegingen.
• Je hebt ervaring met sparren met collega’s en stakeholders binnen vaktechnische en inhoudelijke lijnen, met als doel het gezamenlijk komen tot doordachte en gedragen adviezen

• Let op: In tegenstelling tot andere locaties van de Belastingdienst wordt voor locatie Almere minimaal 3 dagen aanwezigheid op kantoorlocatie verwacht (maandag en donderdag in elk geval).
• Startdatum: 16 februari 2026
• Einddatum: 31 oktober 2026 met optie tot vaste aanstelling
• Aantal uur: 32-36 uur per week
• Een salaris tussen de €3400,- en €3600,- bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 per km
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
• Een mooie bonusregeling
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Bedrijfsinformatie: Binnen UHT bevindt zich een bijzonder onderdeel genaamd Cluster Nieuwe Regelingen. Dit cluster is verantwoordelijk voor de overige en aanvullende compensatieregelingen zoals Kindregeling, Expartnerregeling, HZK (huur, zorg en kindgebondenbudget) en nabestaanden regeling. Niet alleen gedupeerde ouders, maar ook hun kinderen en ex-toeslagpartners zijn getroffen door de probelemen met de kinderopvangtoeslag. Naast immateriële hulp, zoals psychische steun, wordt hen een financiële steun in de rug gegeven. Wij zijn een tijdelijke projectorganisatie. We zoeken kandidaten die het leuk vinden om in een flexibele omgeving te werken met een tijdelijk karakter, en die proactiviteit en zelfstandigheid hoog in het vaandel hebben staan. Uiteraard zoeken we ook kandidaten die de ruimte nemen om vragen te stellen en samen te werken waar nodig, zodat we gezamenlijk de beste resultaten kunnen behalen. De afdeling is gestart met afbouwen. In deze afbouwperiode zullen we in 2026 in afgeslankte vorm de regelingen uitvoeren.

UHT werkt net als Toeslagen/regulier met een vaktechnische lijn van lavaco, vaco en vta. Deze vaktechnische lijn is verantwoordelijk voor het faciliteren en bewaken van de kwaliteit van het werk bij de verschillende disciplines en de eenheid van beleid en uitvoering. Daarbij behoort in het bijzonder de vertaling en implementatie van (nieuwe) wet- en regelgeving naar de uitvoering en begeleiding van medewerkers.