Magazijnmedewerker 2 ploegen

Wat je gaat doen

Als magazijnmedewerker in een 2-ploegendienst bij MCB in Valkenswaard draag je bij aan een soepel logistiek proces binnen het magazijn. Tijdens de vroege dienst (05.55-14.10 uur) richt je je op het gereedmaken van orders, terwijl je in de late dienst (13.55-22.10 uur) samen met je team richt op het beladen van vrachtwagens en inkomende goederen beheren. Je werkt in een dynamische omgeving waar veiligheid en efficiëntie centraal staan. Daarnaast krijg je de kans om nieuwe vaardigheden te leren, zoals het werken met een bovenloopkraan en het gebruik van het SAP-systeem.

Wat je gaat doen:

• Je beheert en controleert de binnenkomende goederen. 
• Je helpt bij het lossen van goederen met behulp van een bovenloopkraan. 
• Je bent bezig met het invoeren van orders in het SAP-systeem. 
• Je voert voorraadcontroles uit. Er wordt gewerkt volgens het FIFO-principe (First In, First Out).
• Je verzamelt orders en maakt deze verzendklaar. Dit doe je door te labelen, verpakken en materialen te verplaatsen naar het juiste expeditie vak.

Wat we je bieden Wij bieden jou een fulltime functie in 2 ploegen als magazijnmedewerker.  

• Een salaris van €15,26 bruto per uur.
• 12,5% ploegentoeslag. Dit brengt je salaris op €17,17 bruto per uur. 
• 31,5 vakantiedagen. 
• 8,33% vakantiegeld. 
• Reiskosten vergoeding van 0,23 cent per km tussen 10,1 en 30 km. 

Functie-eisen We zoeken een gemotiveerde en ​loyale ​teamspeler die bereid is om in 2 ploegen te werken. 
.

• Minimaal een VMBO-diploma en bereidheid om te leren.
• Ervaring in een magazijn is mooi meegenomen, maar een goede motivatie is het belangrijkste! 
• Fysiek fit en zelfstandig in je werk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Over het bedrijf MCB Nederland, gevestigd in Valkenswaard, is een dynamische handelsorganisatie in de metaalindustrie. Met een breed assortiment en klantgerichte medewerkers, zijn zij al jaren een gewaardeerde partner voor de metaalverwerkende industrie. Binnen MCB herken je de volgende kernwaarden: samenwerking, continu verbeteren, betrouwbaarheid en innovatie.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit: 

1. Solliciteren: reageer eenvoudig online.
2. Eerste contact: binnen 2 werkdagen bellen we je voor een korte kennismaking.
3. Intake: we plannen een gesprek via Teams of op kantoor.
4. Voorstel aan de klant: wij maken een professioneel kandidatenprofiel.
5. Terugkoppeling: binnen maximaal 2 werkdagen hoor je of je op gesprek mag.