Adviseur Externe Inhuur

De Adviseur Externe Inhuur speelt een sleutelrol op het snijvlak van HR, inkoop en recruitment. Je begeleidt inhuurvraagstukken van intake tot selectie en werkt nauw samen met interne stakeholders en leveranciers. In deze rol als Adviseur Externe Inhuur ben je dé businesspartner voor hiring managers en draag je bij aan compliant en efficiënte externe personeelsinzet. De meest voorkomende werkzaamheden zijn: 

• Adviseren van interne opdrachtgevers over de juiste inhuurvorm en profieldefinitie;
• Toetsen van inhuurvragen aan wet- en regelgeving zoals Aanbestedingswet en wet DBA;
• Uitzetten van profielen via het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS) en leveranciers;
• Screenen en beoordelen van cv’s en kandidaten op selectiecriteria;
• Aansluiten bij verificatiegesprekken en toetsen van kandidaat geschiktheid;
• Onderhouden en uitbouwen van relaties met detacherings- en uitzendpartners;
• Bijdragen aan strategische oplossingen voor schaarse profielen in een krappe arbeidsmarkt.

De opdrachtgever is een grote publieke organisatie met een complexe en diverse personeelsbehoefte. Binnen deze organisatie wordt dagelijks gewerkt aan maatschappelijke, ruimtelijke, sociale en digitale vraagstukken met impact op een grootstedelijke regio.

De afdeling waar je gaat werken richt zich op mobiliteit, recruitment, talentontwikkeling en externe inhuur. Hier werken specialisten op het gebied van HR, beleid, analytics en organisatieontwikkeling nauw samen om de organisatie toekomstbestendig te maken.