Onderhoudsmonteur Elektro

Ben jij een ervaren allround elektromonteur die graag werkt in een technisch uitdagende productieomgeving? In deze functie werk je in een moderne fabriek in de Eemshaven in 2-ploegendienst, waarbij je samen met een klein team verantwoordelijk bent voor het onderhoud van de technische installaties.
Wat ga je doen?
Als onderhoudsmonteur elektro ben je dagelijks bezig met het analyseren en oplossen van storingen aan elektrische en besturingssystemen van productieapparatuur. Je zorgt dat de lijnen blijven draaien door machines snel en veilig operationeel te krijgen, denk hierbij aan:

• Storingen onderzoeken en verhelpen aan elektrotechnische en besturingstechnische installaties;
• Metingen uitvoeren aan componenten op basis van schema's en handleidingen;
• Verbeteringsvoorstellen doen om terugkerende problemen te voorkomen;
• Werkzaamheden plannen en terugkoppelen in het onderhoudssysteem;
• Adviseren over voorraadbeheer van technische onderdelen.

Je werkt gestructureerd en weet storingen en technische vraagstukken doelgericht op te lossen. Je bent communicatief sterk, werkt prettig samen met collega's en hebt de motivatie om jezelf én het machinepark continu te verbeteren.
Daarnaast breng je het volgende mee:

• Minimaal MBO-werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding bij voorkeur in Elektrotechniek of Mechatronica;
• Bij voorkeur aanvullende opleidingen op het gebied van instrumentatie (zoals TBI/STE of OTI);
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal;
• Kennis van het uitlezen van besturingssystemen en het werken met elektrotechnische meetinstrumenten;
• Kennis van geldende elektrotechnische normen (NEN 1010 en NEN 3140);
• Ervaring met aandrijfsystemen (DC/AC-motoren en frequentieregelaars) en besturingsprogramma's zoals Siemens S7, of de bereidheid dit te leren;
• Basiskennis van hydrauliek en pneumatiek;

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.500,- en € 4.100,- bruto per maand, aangevuld met 15% ploegentoeslag (2-ploegendienst, 40 uur);
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Een goede pensioenregeling;
• Werken in een groeiende organisatie met een platte structuur, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief;
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, training en opleiding.