Recruitment Lead

Recruitment Lead – Combineer werving met leiderschap en groei

Dit ga je doen als Recruitment Lead

Als Recruitment Lead ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en binden van IT-professionals voor onze klanten. In nauwe samenwerking met sales en de klant bespreek je openstaande vacatures en bepaal je de wervingsstrategie. Je benadert kandidaten uit onze database of zet zelfstandig nieuwe wervingstrajecten op. Daarnaast coach en begeleid je junior Recruiters in hun ontwikkeling.

Wat maakt deze rol interessant?

• Je combineert recruitment met coaching en begeleiding
• Je krijgt ruimte om collega’s te coachen en het team sterker te maken
• Je denkt proactief mee over de toekomst van onze recruitmentorganisatie
• Je werkt met veel zelfstandigheid, maar altijd in teamverband

Taken

Jouw werkzaamheden zijn o.a.:

• Actief sourcen en spreken van IT-professionals
• Schakelen met Sales en de klant voor het maken van de juiste match
• Coaching en begeleiding van junior collega’s
• Meedenken over teamontwikkeling, tooling en processen
• Sparren met de Recruitment Manager over strategie en structuur
• Actief bijdragen aan referral en talentpoolopbouw

Vereisten

Dit vragen wij van jou

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter binnen de IT
• Je hebt ervaring met LinkedIn sourcing en interviewtechnieken
• Je kunt anderen inhoudelijk begeleiden en motiveren
• Je bent winnaar, communicatief sterk, gestructureerd en oplossingsgericht

Benefits

Dit bieden wij jou

• Totale OTE: € 72.500 – € 82.500 bruto per jaar
• Reiskostenvergoeding, mobiliteitsbudget of NS Business Card
• Thuiswerkvergoeding, pensioenregeling en 25 vakantiedagen
• Opleidingsbudget in overleg
• Een vrije middag op je verjaardag en de mogelijkheid om een week per jaar remote te werken vanuit het buitenland

Word jij enthousiast van deze vacature? Dan ontvangen wij graag jouw reactie!

Working Talent helpt organisaties groeien door de instroom van IT-professionals. Wij ontwikkelen traineeships voor jong talent en geven ervaren professionals een nieuwe impuls in hun carrière. Dit doen wij op basis van een deta-vast constructie, waarbij wij onze medewerkers actief begeleiden en ondersteunen in hun ontwikkeling tijdens hun inzet bij een van onze klanten.

Wij werken samen met uiteenlopende organisaties, waaronder consultancybureaus, IT-dienstverleners, pensioenfondsen, ziekenhuizen, overheden, banken en bedrijven binnen de energiesector. Sinds 2017 zijn wij uitgegroeid tot een sterke speler in de markt. We investeren continu in nieuwe tooling, datagedreven recruitment en duurzame relaties.