Wil jij met jouw HR-expertise écht impact maken? Hollander Techniek groeit snel en ontwikkelt zich continu. Om die groei goed te begeleiden en de medewerkers mee te nemen in deze ontwikkeling zoeken wij een verbinder tussen strategie en praktijk. Samen met de clusterleider Retail en je collega’s van team P&O vertaal je de bedrijfsdoelen naar concrete HR-acties. Zo draag jij bij aan groei, ontwikkeling en vernieuwing van mens én organisatie.
Waarom kiezen voor Hollander Techniek?- 20% van de winst wordt verdeeld onder de collega’s.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Flexibel en/of parttime werken? Kan gewoon.
- Mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- Werken in teams waar verschillende kennis samenkomt.
Jij bent een daadkrachtige, mensgerichte HR-businesspartner voor het cluster Retail die initiatief neemt, kritisch durft te zijn en altijd zoekt naar structurele oplossingen. Samen bouwen we aan een toekomstbestendig personeelsbestand, waarin medewerkers binden en ontwikkelen centraal staat. Jouw inzichten en adviezen vertaal je moeiteloos naar concrete acties die echt invloed hebben. Verder heb je:
- minimaal 5 jaar werkervaring in de functie van HR-businesspartner of een vergelijkbare HR-rol;
- bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding HRM;
- kennis van de cao Metaal en Techniek en de sector retail (pré);
- Je bent bereid om naast Amersfoort ook naar de werklocatie in Apeldoorn af te reizen.
€50000 - €70000 monthly