- Je leidt het L&D‑team, stuurt de trainingsacademy aan en zorgt voor compliance.
- Professionaleren en digitaliseren van de L&D omgeving
De opdrachtgever is een internationale operationele organisatie in een sterk gereguleerde omgeving.
Functie 1. Structuur & Strategie- Neerzetten van een duidelijke L&D‑strategie voor de komende jaren.
- Prioriteiten bepalen, roadmap opstellen en focus aanbrengen.
- Leidinggeven aan de L&D‑professionals en trainers.
- Verbeteren van processen, planning en kwaliteitsstandaarden in de academy.
- Borgen van alle verplichte trainingen, certificeringscycli en audits.
- Opzetten van overzichtelijke leerlijnen en skill‑matrices.
- Versimpelen en professionaliseren van onboarding, technische trainingen en leiderschapsmodules.
- Doorontwikkelen van blended learning en optimaliseren van het LMS.
- Nauw samenwerken met operations, HR en externe certificerende partijen.
- Zorgdragen voor heldere communicatie en afstemming.
- Opzetten van KPI's, dashboards en rapportages.
- Continu verbeteren op basis van data en operationele feedback.
- Ruime ervaring in L&D binnen een operationele of logistieke context.
- Sterk in structuur brengen, vereenvoudigen en implementeren.
- Bekend met compliance‑gedreven omgevingen.
- Hands‑on, duidelijk, stevig in stakeholdermanagement.
- Nederlands en Engels uitstekend.
- Interim opdracht - ter transitie naar vaste kracht
- zsm starten
Salarisomschrijving
€70000 - €90000 monthly