Als Manager Fraude ben je verantwoordelijk voor het verder vormgeven en uitdragen van de fraude-strategie binnen Coolblue. Samen met je team identificeer en beoordeel je mogelijke risico’s voor fraude binnen en buiten de organisatie. Je hebt een domein- en landoverstijgende blik, coördineert complexe fraude onderzoeken en gaat projecten initiëren om materiële en financiële schade voor Coolblue te beperken.
Wat doe je als Manager Fraude bij Coolblue?Als Manager Fraude geef je leiding aan het fraudeteam van Coolblue. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen van mogelijke risico's op interne en externe fraude. Je voorkomt en spoort frauduleuze activiteiten binnen Coolblue op en neemt gepaste maatregelen. Daarbij breng je relevante stakeholders en specialisten samen om ervoor te zorgen dat de juiste stappen worden genomen. Daarin toon je je een ster in het voeren van gesprekken en interviews; je bent een stevige gesprekspartner die zich niet zomaar uit het veld laat slaan.
Verder begeleid je je teamleden bij het uitvoeren van diverse onderzoeken. Je speelt een cruciale rol in het adviseren over mitigerende maatregelen voor nieuwe projecten. Daarnaast onderhoud je een uitstekende relatie met belangrijke stakeholders en blijf je op de hoogte van de nieuwste softwarematige oplossingen voor fraudepreventie. Tot slot coördineer je ook de (financiële) afhandeling na het vaststellen van fraude.
Dit vind je leuk om te doen- Boeven vangen.
- Verder vormgeven en uitdragen van de fraude-strategie binnen Coolblue.
- Coördineren van complexe fraude onderzoeken.
- Resultaten uitpluizen en de bevindingen delen met jouw team en stakeholders.
- Helder analyseren en rapporteren.
- Leidinggeven aan – en het ontwikkelen van – een gedreven team van vier.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in relevante richting.
- Enkele jaren ervaring in een soortgelijke leidinggevende rol.
- Sterk op sociaal-communicatief vlak. Je schakelt met diverse collega's, van bezorgers tot domeinbazen.
- Analytisch sterk, maar kan tegelijkertijd pragmatische oplossingen aandragen.
- Ervaring met coachen en het verbeteren van teamleden op vakinhoudelijk en persoonlijk vlak.
- Neemt een relevant netwerk en vakinhoudelijke kennis mee.
- Van onbesproken gedrag. Screening & VOG maken uiteraard deel uit van het selectieproces.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
- Een fijne combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
- Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
- Korting op alle spullen die we verkopen.