HR and Payroll officer

• Jij bent dé expert die zorgt voor een vlekkeloos payrollproces
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's en een informele sfeer

Wij ondersteunen industriële organisaties bij het realiseren van hun ambities door complexe projecten veilig, efficiënt en met oog voor kwaliteit uit te voeren. Innovatie en duurzaamheid staan centraal in alles wat we doen, zodat we oplossingen bieden die niet alleen vandaag werken, maar ook toekomstbestendig zijn. Samen met onze klanten creëren we waarde en bouwen we aan langdurige partnerships.

• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, mutaties en personeelswijzigingen.
• Beheren van personeelsdossiers en verlof- en verzuimregistratie.
• Verzorgen van een correcte maandelijkse salarisadministratie.
• Opstellen van proforma salarisberekeningen en verwerken van periodieken en CAO-wijzigingen.
• Controleren en verwerken van toelages, vergoedingen en overige looncomponenten.
• Ondersteunen bij onboarding en bij in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Voorbereiden en administratief begeleiden van de beoordelings- en gesprekscyclus.
• Ondersteunen bij interne en externe audits en het borgen van HR-documentatie.
• Opstellen van HR-rapportages (verzuim, FTE, verloop, opleiding) en signaleren van trends.
• Actief meedenken over verbetering, standaardisatie en digitalisering van HR-processen en formats.

• Mbo-opleiding richting en minimaal 3 jaar ervaring in HR-administratie en payrolling.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met payrollprocessen (uitvoering is geen must, begrip van het proces wel)
• Intersse in CAO-toepassingen en HR processen
• Je bent vlot, houdt van overzicht en werkt nauwkeurig.
• Je werkt graag samen binnen een team.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een servicegerichte houding
• Nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en discretie
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Functie voor 40 uur per week, 32 uur is ook bespreekbaar.
• Salarisindicatie van €3500 - €4400, passend bij jouw kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen én goede arbeidsvoorwaardes.
• Premievrij pensioen.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen via opleiding en trainingen.
• Een organisatiecultuur waarin je gezien wordt en waar kwaliteit, ontwikkeling en ondernemerschap centraal staan.