Service Planner

• Dynamische werkomgeving met mogelijkheid tot groei.
• Werken binnen een jong en dynamisch team.

Onze klantis een internationaal opererende organisatie binnen de technische dienstverlening. Vanuit de vestiging in Breda ondersteunt onze opdrachtgever klanten bij het realiseren, beheren en onderhouden van diverse technische en operationele oplossingen. De organisatie kenmerkt zich door een professionele en resultaatgerichte werkomgeving, met veel aandacht voor kwaliteit, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.

Als Service Planner, ben je verantwoordelijk voor:

• Het efficiënt organiseren en afstemmen van geplande onderhoudswerkzaamheden en ad-hoc service verzoeken.
• Het ondersteunen van een optimale voortgang en voorspelbaarheid van serviceactiviteiten.
• Het beoordelen, verwerken en plannen van nieuwe werkopdrachten.
• Het logisch indelen en optimaliseren van werkgebieden ter ondersteuning van de langetermijnplanning.
• Het coördineren van de dagelijkse communicatie tussen interne uitvoerende teams en externe contactpersonen.
• Het autoriseren van aangevraagde werkzaamheden en het bewaken van een tijdige afronding.
• Het verzorgen van de inkoop van benodigde materialen bij externe partijen.
• Het controleren van inkomende leveranciers facturen en het doorvoeren van correcties indien nodig.

Als Service Planner beschik je over:

• Een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4, bij voorkeur in een administratieve, logistieke of vergelijkbare richting, aangevuld met relevante werkervaring.
• Het vermogen om helder en overtuigend te communiceren met verschillende stakeholders.
• Een klant- en servicegerichte houding, gecombineerd met het stellen van de juiste prioriteiten.
• Het vermogen om gestructureerd te werken in een dynamische omgeving, waarbij flexibiliteit, stressbestendigheid en samenwerken vanzelfsprekend zijn.

Als Service Planner kun je rekenen op:

• Een salaris tot €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau;
• Een compleet en marktconform arbeidsvoorwaardenpakket;
• Ruimte voor persoonlijke groei door opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Een solide pensioenregeling volgens de geldende cao binnen de technische sector.