Communicatie adviseur

Dagelijks zet ons team van twintig collega’s zich in om bij te dragen aan het vergroten van de impact van het werk van de NZa en verbinding te maken met de omgeving. Bij ons werken slagvaardige, doortastende mensen die advies combineren met de uitvoering ervan. We halen signalen op, bedenken communicatiestrategieën en werken deze uit. Ook geven we gevraagd en ongevraagd adviezen en coachen we beleidsmedewerkers, managers en het bestuur om de organisatie steeds communicatiever te maken. De unit is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering en Bestuursondersteuning.

Een bijdrage leveren aan de zorg in Nederland is wat jij belangrijk vindt in je werk. Je beschikt over een flinke dosis creativiteit en hebt vanzelfsprekend een vloeiende pen. Je bent nieuwsgierig en gaat actief op zoek naar antwoorden. Je werkt zelfstandig maar in een enthousiast team. Je hebt de vaardigheden om makkelijk contact te leggen, te adviseren en te ondersteunen. Daarnaast heb jij:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting communicatie, gezondheidszorg of journalistiek.
• Minstens 2 jaar ervaring in een communicatieve functie.
• Aantoonbaar uitstekende beheersing van de Nederlandse taal: je schrijft moeiteloos moeilijke teksten om naar B2/ B1 niveau.
• Enthousiasme voor je vak en het vermogen dit over te brengen op anderen, een echte professional.
• Kennis van de zorg en/of het sociaal domein is een pré evenals kennis van social media (met name LinkedIn).

We bieden je een heel leuke en diverse job waar de ontwikkelingen niet stilstaan. En niet te vergeten een leuke club collega’s die met passie onze interne en externe relaties en kanalen onderhouden en verbeteren. De sfeer is informeel maar de resultaten professioneel. En verder:

• Een salaris van maximaal € 5.389,78 (schaal 10) afhankelijk van je ervaring, bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een werkweek van 32 - 36 uur met een contract voor één jaar met zicht op een vaste contract.
• Bovenop het salaris ontvang je 16,50 % Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. Een fietsregeling, extra verlof opties, voordelig sporten.
• 208 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur) en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
• Flexibele werktijden.
• Een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50).
• Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• Opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
• Goede thuiswerkvoorzieningen.

Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken met je team en manager.

Ons sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken. In de week van 9 februari laten we je weten of we je uitnodigen voor een gesprek. Het eerste gesprek staat gepland op donderdag 12 februari bij ons op kantoor in Utrecht. De vervolggesprekken vinden plaats in de week van 23 februari.

Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.