Re-integratie Adviseur

Functie omschrijving Re-integratie Adviseur

• Na de intakefase maak je een plan van aanpak van waaruit je de begeleiding start;
• Vanuit je kennis en bevlogenheid inventariseer je mogelijkheden en kansen die je verwerkt in een plan van aanpak;
• Je voert coachgesprekken met een brede doelgroep en/of coacht waar nodig “on the job”;
• Je adviseert werkgevers bij de uitvoering van hun verzuim- en re-integratiebeleid met het oog op duurzaam werken;
• Je schroomt niet voor administratieve taken, zoals het schrijven van rapportages of een offerte.
• Je werkt samen met opdrachtgevers, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en waar nodig met behandelaren.
• Vanuit oprechte verbinding ga jij op zoek naar nieuw zinvol perspectief voor jouw kandidaten.
• We streven naar een Wvp-proof traject, waarbij de werknemer, de werkgever én opdrachtgever tevreden zijn. Dit vraagt van jou als coach-consultant om de belangen en verwachtingen van betrokken partijen goed in kaart te brengen en managen.

Functie eisen Re-integratie Adviseur

• je hebt ervaring en/ of affiniteit met (een aantal van) onze doelgroepen. Wij begeleiden mensen met niet-aangeboren hersenletsel, autisme, burn-out en andere mentale klachten, kanker (of hersteld) en post-COVID.
• Je hebt een afgeronde mensgerichte HBO opleiding.
• Je beschikt over het talent om mensen te ondersteunen bij het bereiken van hun doel.
• Je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter.
• Je heb een rijbewijs en eigen auto.
• Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar (fulltime is 38 uur per week)

Het aanbod

• Volledige vrijheid om je eigen agenda te bepalen. Altijd al zo’n hekel gehad aan een manager die je in de nek hijgt of een P&O’er die komt vertellen hoe het moet? Geen zorgen, zo werken wij hier niet. Vertrouwen, verbinding en vakmanschap is onze basis.
• Veel kennis van verschillende doelgroepen in relatie tot werk. Iedereen deelt z'n kennis ook met plezier, tijdens een overleg, in de appgroep of tijdens een van de vier themadagen waar we de koppen bij elkaar steken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Heb je daar een cursus of training bij nodig? Geen probleem, wij dragen daar financieel aan bij.
• Samenwerken vanuit verbinding, vertrouwen en vakmanschap. Wie het weet mag het zeggen. Of je nu 10 jaar bij ons werkt of pas 1 dag! Voel je dus vrij om direct deel te nemen aan het gesprek en jouw mening te delen.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%. Bovenop je vaste salaris. Je verdient een aardige boterham met jouw harde werken; de bandbreedte van het startsalaris ligt tussen de € 4.241,- en de € 4.430,- bruto per maand met doorgroeimogelijkheden tot maximaal € 5.180,- bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek.
• De mogelijkheid tot gebruik van een leaseauto bij een vast contract.
• Én last but not least: een landelijk team van betrokken, inspirerende, professionele en vooral gezellige collega’s.

De opdrachtgever

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in re-integratie en coaching op maat. Als betrokken vakmensen begrijpen zij de unieke behoeften van individuen en organisaties. Hun werkwijze is nuchter, efficiënt en persoonlijk, met een focus op coaching en re-integratie 'on the job'. Als landelijk actieve organisatie met sterke lokale binding streven zij naar duurzame re-integratie voor zowel werknemers als werkgevers.

#J-18808-Ljbffr