Casemanager Verzuim

Als Casemanager Verzuim ben jij de spin in het web van ons verzuimbeleid. Jij bewaakt niet alleen het proces, maar denkt actief mee, kijkt vooruit en durft beslissingen te nemen. Je schakelt moeiteloos tussen de medewerker, leidinggevende, HR en de bedrijfsarts en weet met jouw mensgerichte aanpak duurzame re-integratie te stimuleren. Samen met je collega’s werk je aan een sterke verzuimstrategie waarin kennis delen en elkaar versterken centraal staan.

Dankzij jouw inzet verkorten we de verzuimduur, verbeteren we de inzetbaarheid van onze medewerkers én bouwen we aan een gezonde organisatie.

• Je coördineert het volledige verzuimproces: van ziekmelding tot re-integratie of afsluiting;
• Je voert regie op complexe dossiers en overlegt met bedrijfsarts, HR en UWV;
• Je bent sparringpartner voor leidinggevenden bij verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken;
• Je signaleert kansen en pakt verbeterprojecten zelfstandig op;
• Je bent hét aanspreekpunt voor alles rondom verzuim: van wetgeving tot praktische vragen.

Jij bent een stevige gesprekspartner die scherp is op proces én aandacht heeft voor de mens. Je werkt gestructureerd, denkt in oplossingen en hebt een goed gevoel voor verhoudingen. Met jouw kennis van wet- en regelgeving weet je precies wat er nodig is – én wanneer.

Jij brengt mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 4 jaar ervaring als casemanager verzuim of in een vergelijkbare rol;
• Grondige kennis van de Wet verbetering Poortwachter, WIA/WGA en Ziektewet;
• Een proactieve, zelfstandige werkhouding;
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week;

Van Mossel Automotive Group is niet alleen het grootste, maar ook het meest ambitieuze autobedrijf van de Benelux. Ondanks onze snelle groei zijn we nog steeds een warm familiebedrijf met korte lijnen en een open cultuur. Als casemanager maak je deel uit van een professioneel HR-team op ons moderne hoofdkantoor in Waalwijk. Je krijgt alle ruimte om je rol zelfstandig in te vullen en jezelf te blijven ontwikkelen.

Wat je van ons kunt verwachten:

• Een goed salaris dat past bij jouw ervaring en expertise;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis;
• Onbeperkt toegang tot onze Van Mossel Academy;
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen, trainingen en cursussen;
• Een baan met impact binnen een groeiende organisatie die écht vooruit wil.

Heb jij interesse in deze nieuwe uitdaging?

Bel, stuur een appje of mailtje naar Mirjam Middelhoven.

SalesHuys staat voor een duurzame arbeidsrelatie tussen werknemer en werkgever. Wij vinden het belangrijk dat jij, als nieuwe medewerker, past binnen de organisatie(cultuur) van je nieuwe werkgever, zodat jouw talent zo snel mogelijk kan worden ingezet in je nieuwe job. Door het aanbieden van een onboarding programma verzekeren wij dat je je sneller thuis zult voelen op je nieuwe plek, waardoor je meer betrokken, loyaler en productiever zult zijn met als allerbelangrijkste resultaat: je gelukkig voelen op je nieuwe plek!

We kijken ernaar uit om snel van je te horen!