Hands On Operationeel- Locatiemanager (Lid MT*)

Een uitdagende functie voor een ervaren professional in de tuinbouw, gericht op eindverantwoordelijkheid voor de kwekerijen in Westland, ten dienste van mens en processen.

De situatie:

In onze kwekerijen zijn teelt- en productiewerkzaamheden nauw met elkaar verbonden. Met de groei van ons bedrijf, uitbreiding van locaties en versterking van onze organisatie, zoeken wij een locatiemanager die zich richt op het optimaliseren van deze processen. Als ondernemer wil ik meer tijd besteden aan strategische taken en investeren in onze mensen en processen.

Je krijgt een uitgebreide beschrijving van de taken, processen en disciplines waarvoor je verantwoordelijk bent, die we tijdens gesprekken en rondleidingen verder toelichten. Hieronder vind je de kerncompetenties die wij zoeken:

Verbinden van mensen, creëren van een open en constructieve werksfeer, alertheid, resultaatgerichtheid, procesverbetering, gedrevenheid, kwaliteitsgerichtheid, hoge lat, vertrouwen geven, inspireren en motiveren, en het laten groeien van je team. Je neemt regelmatig uitvoerende kaderwerkzaamheden op je, zodat de teelt- en productieactiviteiten dagelijks, wekelijks efficiënt en volgens planning verlopen.

Wat breng je mee:

• Ervaring in de tuinbouw: bedrijfsleiding, productiemanagement, teelt, techniek;
• Tactisch en strategisch denkvermogen gekoppeld aan een aanpakmentaliteit;
• Ondernemend, proactief, helder verstand en besluitvaardigheid.

Samenwerken met ons:

Wij vormen een hecht familiebedrijf waar samenwerken en plezier centraal staan. Onze activiteiten zijn teelt-, productie- en aandachtsintensief. We breiden onze teams uit om een goede werk-privébalans te realiseren. Bij ons vind je uitdagende, dynamische werkzaamheden en ruimte voor initiatief en ontwikkeling. We organiseren regelmatig gezellige activiteiten zoals uitjes, BBQ's, en vieringen van onze mijlpalen.

Het aanbod:

• Een stevige, integrale eindverantwoordelijke functie in de tuinbouw bij een innovatief bedrijf;
• Samenwerking met ervaren collega’s en specialisten;
• Goede onboarding en de tijd om je in te werken en kennis op te doen;
• Inbreng in onze strategie gebaseerd op onze visie 2030;
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket: salaris, pensioen, vakantiedagen, verantwoordelijkheid, en ruimte voor professionele groei;
• Persoonlijke wensen? Laat het ons weten, zodat we kunnen kijken wat mogelijk is.

* Afhankelijk van jouw kennis, ervaring, persoonlijkheid en de klik met het team, kan je direct deel uitmaken van het MT of een groeitraject doorlopen.