(Corporate) Recruiter

Laat jij Comfor groeien? Als (Corporate) Recruiter speel je een cruciale rol in het vormgeven van de zorgteams op onze locaties. Met jouw ervaring en affiniteit met ouderenzorg ben je gedreven in het vinden van nieuwe collega's. Weet jij welke kernwaarden nodig zijn binnen een functieprofiel en krijg jij energie van het maken van de juiste match? Dan zijn wij op zoek naar jou! Met jouw frisse blik kunnen we echt het verschil maken in de zorg. Een veelzijdige functie binnen een sterk groeiend bedrijf met een team van gedreven professionals en een verfrissende werkomgeving binnen de zorg waarbij tijd en persoonlijke aandacht erg belangrijk zijn, zowel voor de bewoners als collega's.

Goede werksfeer

Flexibele werktijden

Doorgroeien in je functie

Met jouw enthousiaste houding overtuig jij dagelijks gediplomeerde zorgmedewerkers, studenten en zij-instromers om bij Comfor te werken. Jij levelt eenvoudig tussen deze verschillende type mensen: jong talent dat zich graag wil ontwikkelen, of mensen met een carrière in een andere branche die zich graag laten omscholen. Jij kent alle diverse functieprofielen en weet een goede match te maken op basis van iemands kwaliteiten.

• Je hebt minimaal 2 jaar soortgelijke, aantoonbare werkervaring;
• Je bent verantwoordelijk, samen met het team, voor de gehele werving & selectie voor de (nieuwe) woonzorglocaties;
• Je bent werkzaam vanuit Eindhoven (standplaats) en houdt het overzicht over al onze (nieuwe) woonzorglocaties waar personeel voor moet komen;
• Je neemt telefonische intakes af en beoordeelt of kandidaten geschikt zijn voor een sollicitatiegesprek, deze gesprekken voer jij ook, eventueel samen met de Praktijkopleider.
• Je bent sparringpartner voor alle vraagstukken rondom instroom/werving & selectie;
• Jij vindt het belangrijk om langdurige relaties op te bouwen en onderhoud contact met (potentiële) kandidaten;
• Je bewaakt gedurende het werving- en selectieproces de voortgang en kwaliteit van uitvoering.

Onze arbeidsvoorwaarden en salaris zijn gebaseerd op de CAO-VVT:

• Een arbeidscontract van 32-36 uur per week;
• Functieschaal 50 (salaris tussen € 3.013,60 - € 4.370,94 en per oktober 2024 tussen € 3.088,94 - €4.480,21) per maand bij een 36-urige werkweek volgens cao VVT;
• Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Vakantiegeld van 8%;
• Laptop en smartphone van de zaak;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Heb je ervaring, dan is een contract voor onbepaalde tijd bespreekbaar;
• Ruimte om via trainingen en cursussen om jezelf persoonlijk en vakinhoudelijk te blijven ontwikkelen;
• Een prettige, collegiale en inspirerende werkomgeving. Je werkt in ons team nauw samen met projectontwikkelaars, conceptontwikkelaars en het marketingteam.

Jij bent iemand die graag een bijdrage levert aan de samenleving, meedenkt over de belangrijke toekomstige problematiek rondom ouderenzorg en hierin echt het verschil wilt maken. Je functioneert goed binnen een dynamische werkomgeving en weet jouw agenda en prioriteiten goed te bewaken: "Elke dag is waardevol, maar elke dag is ook anders". Je kunt en durft verder te kijken dan alleen de traditionele manier van werven en weet waar je welke doelgroep moet vinden en hoe je deze moet aanspreken.

Daarnaast:

• Jij weet hoe belangrijk een goede sollicitatie-ervaring is en neemt daarom voldoende tijd om zorgvuldig en via een helder proces te werk te gaan;
• Jij kunt onze visie en missie dromen, weet deze goed te bewaken en komt er snel achter of iemand binnen onze zorgorganisatie past;
• Jij hebt een positieve instelling en kijkt altijd kritisch en op een creatieve manier naar wat er wél mogelijk is;
• Je bent daadkrachtig, proactief en bent op een werving(event) niet bang om mensen te woord te staan;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en vind het leuk om nieuwe dingen uit te proberen en mee op te zetten.

• Een gave werkplek met uitzicht over heel Eindhoven;
• Een platte organisatiestructuur met korte lijntjes;
• Regelmatig een bedrijfsuitje en teambuildingsdag om samen plezier te maken en samenwerkingen naar een hoger niveau te tillen;
• Betekenisvol werk met maatschappelijk belang;
• Je werkt nauw samen met gezellige collega's binnen een jong, dynamisch en snelgroeiend bedrijf.