Supermarktmanager

Voor een ambitieuze en winnende supermarktketen zoek ik Supermarktmanagers in de hoek Noord-Holland - Bollenstreek - Flevoland - Utrecht.

Jij bent de leider en eindverantwoordelijke voor de totale operatie van een filiaal: een verantwoordelijke functie waarin je jouw resultaatgerichtheid, maar ook sociale kanten goed kunt benutten.

Je past goed binnen een filiaalorganisatie en de rol van formule-bewaker kan prima aan jou worden overgelaten. De duidelijke beleidsuitgangspunten van de formule en het succes van de keten helpen jou, maar het is wel aan jou: een succesvol team samenstellen, zorgen dat de processen op orde zijn, KPI’s op groen staan en dat alles om met een uitstekend winkelbeeld elke dag weer uit te blinken voor de klant!

Wat voor type past in deze rol?

• Je pakt van nature de leiding. Je delegeert en bent je bewust van jouw voorbeeldfunctie. Jij hebt een motiverend en enthousiasmerend effect op de rest. Zelf stroop je de mouwen ook op. Met gemak, passie en energie.
• In deze commerciële functie is resultaatgerichtheid een must. Goede cijfers behalen zie jij als mooie uitdaging: een gezonde dosis competitiedrang heb je ook in je. Je bent kritisch en doet het niet voor ‘minder dan een 8’.
• Je overziet het grotere geheel. Vooruitzien is regeren en jouw analytische kant helpt je hierbij.
• Je vertrouwt jouw team en delegeert. Een succesvolle operatie is gericht op details. Je hebt daarom jouw ogen altijd open en checkt en controleert zo nodig.
• Je bent zelfredzaam, maar weet ook hulp en advies in te schakelen: alleen ben je er sneller, maar samen kom je verder.

Wat wordt er verwacht?

• Alles wat je doet staat in het teken van vier operationele thema’s: proces, team, winkelbeeld en klant.
• Uniforme processen en systemen verlopen bij jou gestructureerd en soepel: magazijn en voorraden heb je met behulp van automatisch bestellen onder controle en manco’s en nee-verkoop komen dan ook niet voor in jouw woordenboek. Je doet geen concessies als het gaat om hygiëne. Je weet wanneer je ‘hard op de inhoud’ moet zijn en laat niets aan het toeval over.
• Je bent op de hoogte van wat er speelt onder het personeel en weet jouw team voor jou te winnen. Communiceren doe je duidelijk en met de juiste ‘toon van de muziek’: je draait niet om de hete brij heen.
• Je weet aan welke knoppen je moet draaien om jouw cijfers en KPI’s te halen.
• Je houdt het gehele alfabet rondom wet- en regelgeving op orde: van SH tot BHV en van ATW en WvP tot WAB.
• Je kent jouw klanten en je weet ze voor jou te winnen en te behouden.

Kortom, jij ..

• bent een (natuurlijk) leider, die verantwoordelijkheid pakt en houdt.
• kunt de lijnen uitzetten en overziet en bewaakt het grotere geheel.
• bent een volhardende doener, die blijft denken.
• bent kritisch en doet het niet voor minder dan een ‘8’.
• weet te communiceren en kent de juiste ‘toon van de muziek’.
• bent hard op de inhoud en hebt hart voor collega’s.

En je hebt HBO werk –en denkniveau en bent beschikbaar om fulltime (40 uur per week) te werken.

Hoe ziet jouw filiaal er bij elke opening en sluiting uit?

Als een filiaal om door een ringetje te halen waar de vier peilers voor elkaar zijn en elkaar direct versterken.

Oftewel een voorbeeldfiliaal met een ‘excellente filiaaloperatie’:

- tevreden en gemotiveerde collega’s (halve werk).

- tevreden en terugkerende klanten!

Wat ‘verdien’ jij?

• Salaris tot all-in €7.100,- bruto per 4 weken (13 betalingen per jaar).
• Goed en leuk inwerkprogramma (in een opleidingsfiliaal) gedurende 10 weken.
  
• Standplaats wordt nader bepaald.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• 24 vakantiedagen per kalenderjaar met de mogelijkheid om 2 extra vakantiedagen te verdienen.
• Personeelskorting (10%) en diverse collectiviteitskortingen (bv. Zorgverzekering).
• Persoonlijke groei en ontwikkeling door deelname aan interne, functiegebonden opleidingstrajecten.