Financieel Beleidsondersteuner Toezicht en Jaarverantwoording

Team jaarverantwoording

De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) houdt toezicht op een tijdige, volledige en juiste aanlevering van de jaarverantwoording van zorgaanbieders. We hebben een efficiënt ingericht toezichtsproces, waarin we zorgaanbieders enerzijds stimuleren om aan de verplichting te voldoen en anderzijds handhaving inzetten wanneer dit niet lukt. Het project jaarverantwoording is verdeeld in twee teams. Beide teams bestaan uit beleidsondersteuners, beleidsmedewerkers, juristen en accountants. De onderlinge samenwerking met zowel interne collega’s als externe organisaties (zoals brancheverenigingen, het ministerie van VWS, het CIBG, de IGJ en de incassopartner CJIB) staat voorop.

Als beleidsondersteuner werk je mee aan het handhavingsproces, waar je van het begin tot het eind bij betrokken bent. Onder jouw werkzaamheden vallen onder andere het opstellen van brieven en beschikkingen en het controleren van jaarrekeningen. Ook ben je het aanspreekpunt voor zorgaanbieders en het contactcentrum van de NZa bij inhoudelijke vragen. Je bewaakt de termijnen binnen het proces en stemt af met collega’s van juridische zaken, financiën en externe organisaties zoals de IGJ, het CIBG en CJIB. Ook zul je meewerken met het in behandeling nemen en beoordelen van uitstelverzoeken, zienswijzen en het opleggen van de juiste handhavingsinterventies.

Een afwisselde functie met voldoende ruimte voor jouw eigen ideeën en initiatief.

Het belang van de burger als hoogste prioriteit

Als Nederlandse Zorgautoriteit dienen wij het belang van de samenleving. We vinden het belangrijk dat alle inwoners van Nederland erop kunnen vertrouwen dat er goede en betaalbare zorg beschikbaar is, mochten zij deze nodig hebben. Vanuit dat perspectief maken wij regels en houden we toezicht op de zorg. We geven niet voor niks jaarlijks 90 miljard euro aan zorg uit. Werken bij de NZa betekent afwisselend en soms spannend werk waarbij je elke dag bezig bent met het waarborgen van betaalbare en toegankelijke zorg. En dat samen met aanbieders, verzekeraars, patiënten en de politiek.

De directie Toezicht

De directie Toezicht ziet erop toe dat zorgaanbieders en zorgverzekeraars en -kantoren zich aan de regels houden. Zorgverzekeraars moeten bijvoorbeeld iedereen accepteren voor de basisverzekering, ongeacht leeftijd, inkomen, leefstijl of gezondheid. Zorgaanbieders moeten de behandelingen op de juiste manier in rekening brengen en duidelijke informatie geven over de prijs en kwaliteit van de zorg en hun (financiële) bedrijfsvoering. Als het belang van de consument in het geding dreigt te komen, grijpen we in.

Onze meerjaren strategische agenda is de kapstok in ons werk: met ons toezicht op de jaarverantwoording dragen wij bij aan solidariteit en vertrouwen in de zorg. Dit doen we door onder andere aandacht te hebben voor de administratieve lasten van zorgaanbieders en door de nut en noodzaak van data aanlevering te onderbouwen.

Aanpakken en doorpakken

Je bent een echte aanpakker, je kunt snel schakelen en je weet met enthousiasme het administratieve proces in goede banen te leiden. Je hebt oog voor detail, en bewaakt tegelijkertijd het overzicht. Je vindt het leuk om uiteenlopende belangen af te wegen en kan dat ook goed. Jij komt je afspraken na, bent betrouwbaar en toont ook zelf initiatief. Bijvoorbeeld door kansen voor verdere verbetering van bestaande processen te signaleren en deze vervolgens te benutten.

Daarnaast heb of ben je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Inhoudelijke kennis, ervaring of affiniteit met het zorgdomein;
• Communicatief en schriftelijk sterk;
• Kennis van een zaaksysteem als CRM;
• Basisvaardigheden met Word, Excel en Adobe;
• Bij voorkeur ervaring, maar in ieder geval affiniteit, met het begrijpen van financiële informatie zoals jaarrekeningen.

Waardering voor je werk

Die hebben wij zeker. Daarom bieden we je naast een functie die inhoudelijk uitdagend is en waar je de ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen:

• Een salaristussen € 3.016,- en € 4.868,- (afhankelijk van ervaring en opleiding) op basis van een 36-urige werkweek.
• Bovenop het salaris ontvang je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen o.a. Een fietsregeling, extra verlof opties of voordelig sporten.
• Een jaarcontract, met een mogelijkheid tot verlenging. .
• Een mooie balans tussen thuiswerken en op kantoor (50/50).
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• 208 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Opleidingen, trainingen en de mogelijkheid om door te groeien.
• Een smartphone en laptop.

Hybride en activiteitgericht werken

Samenwerken met onze collega’s doen we online en in ons pand in Utrecht-Oost. Het kantoor is (in)gericht op hybride en activiteitgericht werken. Dit betekent dat we niet meer fulltime op kantoor werken, maar onze aanwezigheid afstemmen op de dagelijkse agenda. In het pand vind je verschillende soorten werkplekken waar je uit kunt kiezen. Omdat je agenda vaak flexibel is, is jouw aanwezigheid op kantoor dat ook. We gaan ervan uit dat je ongeveer de helft van je tijd op kantoor bent. Je maakt hierover afspraken met je team en manager.

Solliciteren

Doe je via onderstaande button, waarna je je motivatiebrief en cv kunt uploaden.

Het sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken en het controleren van je referenties. De eerste gespreksronde vindt plaats op 10 februari, gevolgd door de tweede gespreksronde op 24 februari. Voordat je in dienst treedt, vragen we je nog wel om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Florent Uppelschoten in de unit Toezicht Gegevensaanlevering en Jaarverantwoording (TGJ), kan je er alles over vertellen via 06-53663940.

Ongeacht wie je bent, hoe je er uit ziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, je kunt jouw plek vinden bij de NZa. We streven naar een inclusieve cultuur met alle ruimte voor een diversiteit in mensen en denken waarbij al onze collega’s volledig zichzelf kunnen zijn zodat ze elke dag de meest kleurrijke versie van zichzelf meebrengen naar het werk.

#J-18808-Ljbffr