HR controller – zorg – Amsterdam

Wat krijg je van ons?

We bieden jou een uitdagende positie als HR Controller binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omstreken te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.

• Contract: jaarcontract voor 32 uur per week, na een jaar uitzicht op vast bij goed functioneren;
• Extra’s: eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);
• Reiskostenvergoeding: €0,19 per km, fietsplan;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Ontwikkelmogelijkheden volop kansen om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
• Aanbrengbonus: een collega aanbrengen en ontvang in totaal €500,- netto.

Wat ga je doen?

• Je zorgt er voor dat HR-data klopt, duidelijk is en helpt bij het maken van beslissingen op het gebied van HR.
• Je maakt rapportages en analyses over HR-thema’s zoals inzetbaarheid, verzuim en formatie. Je gebruikt deze vervolgens om trends en afwijkingen te signaleren.
• Je denkt actief mee over oplossingen bij verbeterpunten in HR-processen.
• Je bewaakt de kwaliteit van de salarisadministratie. Je controleert de maandelijkse salarisverwerking en de toepassing van cao-afspraken, wet‑ en regelgeving en premiepercentages.
• Je schakelt bij afwijkingen met de externe salarisverwerker.
• Je ondersteunt bij subsidieaanvragen en zorgt dat HR‑ en financiële gegevens op elkaar aansluiten, bijvoorbeeld voor de jaarrekening.
• Je werkt nauw samen met de Senior HR Controller.

Wie ben jij?

• Je bent energiek, nieuwsgierig en samenwerkingsgericht.
• Je durft vragen te stellen, doet contact met collega’s en wilt jezelf blijven ontwikkelen.
• Je hebt een relevant HBO‑diploma, bijvoorbeeld in HR, bedrijfskunde of finance.
• Je hebt basiskennis van arbeidsrecht en wet‑ en regelgeving.
• Je hebt affiniteit met HR, data en analytics en leert snel nieuwe systemen.
• Je kunt data vertalen naar duidelijke rapportages en inzichten.
• Je werkt zorgvuldig en integer met vertrouwelijke gegevens.
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook graag samenwerking.
• We moedigen aan om te solliciteren, ook als je niet alle criteria precies ontmoet.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij Cordaan, een van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam. We bieden zorg aan ruim 20.000 mensen met ruim 6.700 collega’s vanuit 120 locaties. Je werkt op het hoofdkantoor van Cordaan in het Havengebouw aan het IJ, naast Amsterdam Centraal. Een centrale plek, goed bereikbaar met het openbaar vervoer. We werken hybride, waardoor het mogelijk is om deels vanuit huis te werken.

Je komt terecht in een betrokken en deskundig HR‑team met een open en informele sfeer. Collega’s weten elkaar makkelijk te vinden voor overleg, vragen of een kop koffie. De HR Controller wordt aangestuurd door de Manager HR Operations.

Enthousiast?

Ben jij de HR Controller die wij zoeken? Reageer dan meteen! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak.

Deze vacature staat doorlopend open. Met geschikte kandidaten gaan wij zo snel mogelijk in gesprek. De vacature wordt gesloten zodra de positie is ingevuld.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar: Cordaan vindt een inclusief werving‑ en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, beperking of levensverhaal.

Meer weten?

Neem dan contact met ons op. We vertellen je graag meer over deze vacature!

Wonen met Zorg voor Ouderen (verpleeghuiszorg)

De desbetreffende recruiter neemt zo snel mogelijk contact met je op.

Je kunt sowieso een telefoontje van ons verwachten, voor een match met de vacature of misschien zien we jou ook wel ergens anders binnen onze organisatie.

Eerste gesprek

We hebben meerdere locaties door heel Amsterdam, Nieuw Vennep en Huizen – daarom plannen we het eerste gesprek in met de manager die de vacature heeft uitgezet.

Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie plannen we mogelijk een tweede gesprek en/of meeloopdag in.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Jij blij, wij blij! We maken afspraken over je contract, conform de desbetreffende CAO.

Welkom

Ja, welkom bij Cordaan! We plannen je eerste werkdag en contactmoment met je buddy voor een goede inwerkperiode. Houd je brievenbus en inbox goed in de gaten voor de laatste informatie, want de welkomstdag met alle nieuwe collega’s staat al gepland.

#J-18808-Ljbffr