HR Adviseur in de Zorg

Als HR-adviseur bij BMC combineer je de zekerheid van een vast dienstverband met de dynamiek van interim-werk. Vanuit een vast dienstverband zet je je expertise in bij diverse opdrachtgevers in de zorg. Bijvoorbeeld bij organisaties in de gehandicaptenzorg, ouderenzorg, thuiszorg of bij een GGZ of GGD. Hier help jij met verschillende HR-vraagstukken om deze organisaties verder te helpen. Zo krijg je als HR-adviseur echt de kans om verschil te maken in de zorgsector. Vanaf 1 maart 2026 zoeken we nieuwe collega’s voor deze functie. Kom jij ons team versterken?

Ons hoofdkantoor zit in Amersfoort, maar we hebben een landelijk dekkend netwerk met opdrachtgevers. Onze accountmanagers staan aangesteld om nieuwe opdrachten te vinden voor onze adviseurs. Gemiddeld duurt een opdracht vijf à zes maanden. We kijken samen met jou waar jouw kracht en interesses liggen om zo een passende opdracht te vinden!

Takenpakket

Een voorbeeld van hoe jouw takenpakket als HR Adviseur in de zorg eruit kan zien in jouw opdracht:

• Je adviseert leidinggevenden als businesspartner bij de ontwikkeling en implementatie van HR beleid, zoals personeelszaken, casuïstiek, verzuim en teamontwikkeling.
• Je draagt bij aan een betere aanspreekcultuur en duidelijke HR-structuren.
• Je ondersteunt bij voorbereiding op crisis- of noodsituaties, zoals de inzet van personeel tijdens gezondheidscrisissen;
• Je volgt HR wet- en regelgeving en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en procesverbeteringen;
• Je denkt mee over resultaatgericht werken en de flexibiliteit van functies in een veranderende organisatie.

Veel adviseurs werken naast hun interim opdrachten ook aan productontwikkeling of adviesopdrachten voor een aantal uur per week. Zo zijn onze collega’s met elkaar bezig met o.a. Het ontwikkelen van een tool voor unieke arbeidsvoorwaarden, een teamscan, of een training competentiegericht werven.

Waar kom je terecht?

Je komt bij BMC terecht in ons domein Bestuur & Organisatie, waarvan het team ca. 80 collega adviseurs binnen het werkveld HRM telt. De collega’s hebben verschillende ervaringsniveaus; van trainee tot senior adviseur. Deze collega’s zijn werkzaam op opdracht bij onze opdrachtgevers door het hele land. Naast het uitvoeren van interim‑opdrachten trek je samen met deze collega's op om producten te ontwikkelen of om collega's te coachen/trainen. En zien we elkaar regelmatig tijdens “connect dagen” en kantoordagen. Ook kennisdeling stimuleren we door het organiseren van HR-en-Zorg-inspiratiesessies of het volgen van trainingen via ons ontwikkelcentrum.

Functie-eisen

Wat neem jij mee?

• een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van HRM, Personeelswetenschappen, verandermanagement, of gerelateerd;
• minimaal 5 jaar werkervaring in een HR functie in publieke zorgcontext;
• actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR in de zorg.

Competenties

• Flexibiliteit - je bent flexibel ingesteld omdat je werkt aan verschillende opdrachten op wisselende locaties;
• Ondernemerschap - je bent proactief en kunt zelf dingen in de start zetten bij nieuwe opdrachten;
• Zelfstandigheid - je bent in staat snel zelfstandig te opereren binnen nieuwe projecten of opdrachten bij nieuwe opdrachtgevers.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een afwisselende baan voor 32 tot 40 uur per week met veel ontwikkelmogelijkheden. Jij kunt (o.b.v. 40 uur) rekenen op:

• een salaris tussen de €4500,00 en €6600,00 bruto;
• direct een vast contract voor onbepaalde tijd;
• maandelijkse opbouw van je Individueel KeuzeBudget met 11,04% (inclusief 8% vakantiegeld);
• keus tussen een elektrische leaseauto met laadpas of een vervoersbudget;
• 30 vakantiedagen én de mogelijkheid om extra dagen te kopen;
• een telefoonregeling en een laptop;
• gemiddeld 10% van je tijd (wekelijks) die je kunt besteden aan leren en ontwikkelen vanuit ons eigen BMC ontwikkelcentrum.

Wist jij dat je per opdrachtgever en project zelf kunt overleggen over hoe flexibel je jouw werktijden én werkplek indeelt?

Bedrijfsinformatie

BMC is hét expertisebureau voor de publieke sector. Met een team van bevlogen professionals verbeteren wij de kwaliteit van publieke organisaties. Onze medewerkers dragen niet alleen bij aan implementatie- en capaciteitsvraagstukken, maar ook aan duurzame impact op de samenleving. Wij werken in verbinding met elkaar en met onze opdrachtgevers. Zo bouwen wij aan kennisdeling, samenwerking en innovatie binnen de sector. Consultancy.nl riep BMC onlangs uit tot beste publieke sector adviesbureau van Nederland.

Heb je vragen voordat je solliciteert? Neem contact op met onze recruiter Ella van der End ella.van.der.end@bmc.nl / 0617604517.

#J-18808-Ljbffr