Microsoft 365 specialist

Ben jij die Microsoft 365 Specialist die niet alleen weet hoe het werkt, maar ook waarom mensen er beter van gaan samenwerken? Dan zoeken wij jou!!

Onze kernwaarden betrokken, betrouwbaar en bereikbaar komen tot uiting in onze interne organisatie en de relatie tot de buitenwereld. Ze bieden ons richting om ons werk en onze organisatie steeds weer te verbeteren. #Samenvoormiljoenennederlanders!

Wat ga je doen?

Als Microsoft 365 specialist speel je een sleutelrol in het verder ontwikkelen van onze digitale werkplek. Jij helpt collega’s om slimmer samen te werken, informatie veilig te delen en efficiënt gebruik te maken van Microsoft 365.

Je combineert technische kennis met een mensgerichte aanpak, want jij weet dat technologie pas écht werkt als mensen het begrijpen en omarmen. Met jouw kennis van Teams, OneDrive, Exchange Online en Microsoft Purview zorg je voor een stabiele, goed ingerichte en veilige omgeving.

Daarnaast heb je affiniteit met Microsoft Azure, zodat je waar nodig lichte beheerwerkzaamheden kunt uitvoeren en de verbinding legt tussen M365 en onze infrastructuur.

Samen met collega’s bouw je aan een veilige, moderne en gebruiksvriendelijke digitale werkomgeving. Daarbij krijg je volop ruimte om te experimenteren, te verbeteren en jezelf verder te ontwikkelen.

Jouw werkzaamheden

• Adoptie & Change Management

  • je begeleidt medewerkers en afdelingen bij de adoptie van Microsoft 365, bijvoorbeeld via trainingen, instructies en communicatie;

  • je adviseert over moderne manieren van samenwerken en vertaalt technische mogelijkheden naar praktische toepassingen;

  • je ontwikkelt adoptieplannen, handleidingen en communicatie die aansluiten bij de praktijk;

• Beheer & Configuratie

  • je beheert dagelijks Microsoft Teams, OneDrive en Exchange Online;

  • je zorgt voor een veilige en compliant omgeving via Microsoft Purview;

  • je richt governance, rechtenstructuren en retentiebeleid in, zodat collega’s efficiënt én veilig kunnen werken;

• Azure ondersteuning

  • je voert incidenteel beheerwerkzaamheden uit binnen Azure, zoals Identity & Access Management en monitoring;

  • je werkt samen met onze Azure-beheerders aan een stabiele en toekomstbestendige cloudomgeving.

Goed om te weten

Voor deze functie is hybride werken mogelijk! Je kunt vanuit huis werken én vanaf één of meerdere van onze (landelijke) kantoren. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Utrecht.

Wij zijn een lerende organisatie! Wij zijn continu in beweging (het kan áltijd beter!), vernieuwingen en veranderingen omarmen wij en dat is iets wat goed bij jou past.

Wie ben jij

• Communicatief sterk en in staat om de brug te slaan tussen techniek en praktijk.

• Proactief, zelfstandig en klantgericht.

• Analytisch en oplossingsgericht: jij denkt in mogelijkheden.

• Flexibel inzetbaar, zowel adviserend als hands-on.

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.

• Je hebt aantoonbare ervaring met Microsoft 365-adoptietrajecten.

• Je hebt ruime kennis van Microsoft Teams, OneDrive, Exchange Online en Purview en weet dat slim in te zetten binnen de organisatie.

• Je beschikt over basiskennis van Microsoft Azure (met name Entra ID).

Wat bieden we jou

• Betekenisvol werk! Een uitdagende functie in een lerende organisatie waarbij je een bijdrage levert aan het vroegtijdig opsporen van kanker.

• Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 36 uur per week, met de intentie dit na één jaar om te zetten naar onbepaalde tijd.

• Een salaris conform Cao Ziekenhuizen FWG 50 (€3329 - € 4723 op basis van 36 uur) afhankelijk van je opleiding en ervaring.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantiebijslag van 8,33%.

• Pensioenopbouw bij PFZW en een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis.

• Een vitaliteitsbudget ter bevordering van duurzame inzetbaarheid van € 216,- netto per jaar.

• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht de afstand. En als je thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.

• Om het reizen met het OV te stimuleren, stellen we een NS Business Card ter beschikking.

• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern.

• Diverse collectiviteitskortingen op je zorgverzekering en overige verzekeringen.

Vragen en contact

Direct solliciteren? Leuk! Wij ontvangen je cv en een korte motivatie graag via onze website www.werkenbijbevolkingsonderzoek.nl (klik op de button solliciteer direct). Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Bijzonderheden

• De (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.

• Bij voldoende passende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten.

• Voldoe je niet helemaal aan het profiel, maar denk je wel dat deze functie bij je past? Overtuig ons met je motivatie!

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

• Vóór aanstelling vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag.

• Bij de sollicitatieprocedure kunnen referenties ingewonnen worden.

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wie zijn wij?

Bevolkingsonderzoek Nederland in haar huidige vorm bestaat sinds januari 2022. De nieuwe (landelijke) organisatie is ontstaan uit een fusie van vijf regionale organisaties. Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Ruim 4,5 miljoen Nederlanders worden jaarlijks uitgenodigd voor één of meerdere van deze bevolkingsonderzoeken. Bij onze organisatie werken 950 collega's aan hetzelfde doel: een bijdrage leveren aan de vroegtijdige opsporing van kanker. Vroege opsporing helpt! Het vergroot de kans op een succesvolle behandeling en vaak is ook een minder ingrijpende behandeling nodig. Wij zijn trots op ons werk en op onze maatschappelijke bijdrage.

#J-18808-Ljbffr