Projectleider Wzd (Wet zorg en dwang) in Amsterdam

Wat krijg je van ons?

De arbeidsvoorwaarden voor de functie van Projectleider Wzd zijn conform de cao Gehandicaptenzorg (FWG 55):

• Contract: Een jaarcontract van 8-12 uur per week met een uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;

• Salaris: minimaal €3.481,- en maximaal €5.098,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;

• Extra’s: Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en de standaard vakantietoeslag van 8% per jaar;

• Pensioenopbouw en reiskosten: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, reiskostenvergoeding conform CAO;

• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.

Wat ga je doen?

Intern hebben wij een voorstel voor de doorontwikkeling van de Wzd in de VGZ gemaakt. Als Projectleider Wzd ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en coördineren van het voorstel. Dit houdt in dat je je bezighoudt met de volgende zaken:

• Coördineren van de opbouw van het Wzd-bureau, het Wzd-expertiseteam en deelissies;

• Inrichten van overlegstructuren, werkprocessen en rolverdelingen van het WZD-bureau, het Wzd-expertiseteam en domeincommissies;

• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen;

• Voorbereiden van overdracht naar manager behandelzaken (indien extern gestart);

• Ondersteunen bij implementatie en borging nieuwe structuur vanaf zomer 2026.

Wie ben jij?

Als Projectleider Wzd ben je een echte verbinder die kan omgaan met verschillende belangen, en kun je deze goed afwegen. Daarnaast weet je processen, structuren en rollen helder te organiseren. Ook ben je analytisch sterk en weet je visie en beleid te vertalen naar concrete stappen. Verder heb je:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding;

• Grondige kennis van Wzd;

• Ervaring binnen de Gehandicaptenzorg;

• Ervaring met complexe verandertrajecten in de zorg;

• Ervaring met multidisciplinaire samenwerking;

• Ervaring met projectmanagement;

• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Enthousiast?

Kan ook niet anders! Laat je CV en motivatie achter en dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Voor vragen over deze opdracht en functie kun je contact opnemen met Watzelien van Gelderen (Manager Behandelzaken) via 06-41582905 of via wvangelderen@cordaan.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tim Huider (Recruiter) via 06-14307319 of via thuider@cordaan.nl.

Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet ontvangen? Check dan ook even je spambox.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

Sollicitatievoorwaarden

https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf

#J-18808-Ljbffr