Kwaliteitscoördinator vastgoed

Wil jij jouw kennis inzetten om beleid te ontwikkelen op het gebied van vastgoedkwaliteit en duurzaamheid? In deze functie krijg je de kans om écht impact te maken op leefbare en toekomstbestendige woningen.

Onze opdrachtgever is een toonaangevende woningcorporatie in de regio Rotterdam. De komende jaren wordt er fors geïnvesteerd in het verbeteren, verduurzamen en vernieuwen van de woningvoorraad. Leefbaarheid, energieprestaties en de ontwikkeling van gemengde wijken staan daarbij centraal. De organisatie telt circa 120 betrokken medewerkers en werkt gebiedsgericht samen met bewoners, gemeenten en ketenpartners. Als kwaliteitscoördinator maak je deel uit van een hecht team en werk je nauw samen met collega’s alle verschillende afdelingen. Je vervult een sleutelrol in het vertalen van wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk, en draagt zo direct bij aan de kwaliteit en toekomstbestendigheid van de woningvoorraad. Binnen deze omgeving is volop ruimte voor vernieuwing, procesoptimalisatie en persoonlijke groei.

Als kwaliteitscoördinator ontwikkel en implementeer je beleid op het gebied van flora & fauna, veiligheid, gezondheid, asbest en legionella. Je vertaalt actuele wet- en regelgeving naar praktische en werkbare processen en borgt deze binnen de organisatie. Daarbij neem je collega’s mee in veranderingen en stimuleer je continue procesverbetering. Je bent het aanspreekpunt voor de referentiekwaliteit van gebouwen en vertegenwoordigt de organisatie in ketensamenwerkingen. Daar bewaak je gemaakte afspraken en stuur je processen bij waar nodig. Daarnaast ben je key-user van diverse ICT-systemen: je test nieuwe releases, ontwikkelt duidelijke werkinstructies en ondersteunt collega’s met vragen. Met jouw scherpe blik op kwaliteit til je zowel processen als vastgoed naar een hoger niveau.

• Hbo-opleiding in een relevante richting, zoals bouwkunde of bedrijfskunde;
• Minimaal 3 jaar ervaring met beleidsontwikkeling op tactisch en operationeel niveau;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving voor nieuwbouw en bestaande bouw;
• Ervaring met procesoptimalisatie en verandermanagement;
• Affiniteit met duurzaamheid en innovatie in de bouwsector.

• Jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband;
• Bruto maandsalaris tussen € 4.535 en € 6.126 (cao Woondiensten, schaal J);
• Persoonlijk opleidings- en ontwikkelbudget ter waarde van € 900 op jaarbasis;
• Aantrekkelijke extra’s zoals een laptop, telefoon en sportvergoeding van € 240 per jaar;
• Eindejaarsuitkering van 3 %.

€ 4.535 – € 6.126