Manager ICT Regie

Wat ga je doen?

Heb jij een heldere visie op digitale transformatie en vernieuwing in de zorg? Ben jij ambitieus en een pionier in applicatiebeheer? Heb jij ervaring met Agile werken en krijg jij energie van het optimaliseren en innoveren van zorgsystemen en bedrijfsprocessen? En heb je ervaring met het implementeren en beheren van functionele toepassingen? Zet dan jouw leiderschapskwaliteiten dan in bij het Maastricht UMC+.

Ben jij de verbindende leider die zorgprocessen en IT samenbrengt? Voor de Medische Instrumentatie en Informatie Technologie (MIT) organisatie binnen het MUMC+ zijn wij op zoek naar een Unit Manager ICT-Regie, die verantwoordelijk wordt voor het applicatiebeheer binnen de MIT-organisatie. Jij hebt de capaciteit om teams binnen je unit te verbinden en hen nauw te laten samenwerken met de zorgorganisatie. Met een innovatieve en resultaatgerichte aanpak zorg jij samen met je teamleiders ervoor dat zowel de zorg- als bedrijfsvoering verder geoptimaliseerd worden.

Als Unit manager ICT-regie ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team van 5 teamleiders, projectleider , servicemanager en procesmanager. Je totale unit bestaat uit ca 115 medewerkers. De teams werken dagelijks aan de verbetering van het EPD en bedrijfvoeringapplicaties waaronder het ERP. Als coachende leider stimuleer je jouw medewerkers om vanuit professionaliteit en bevlogenheid direct of indirect hun bijdrage te leveren aan de eigen afdelings- en zorgorganisatiedoelstellingen. Je behoudt hierover het overzicht en faciliteert je teamleiders, zodat zij hun werk goed kunnen doen.

Als Unit manager ga je aan de slag met het ontwikkelen en implementeren van tactische beleid en het opstellen kwartaal en jaarplan en het realiseren van geprioriteerde aanvragen. Tevens ga je samen met jouw teams en de zorgorganisatie werken aan het verder doorontwikkelen van EPD (Epic) en ERP.

Een goede samenwerking met de stakeholders binnen het ziekenhuis, waaronder de CxIO’s, de directeuren van de centra en de overige servicebedrijven, is essentieel. Het spreken van elkaars taal en het vermogen om te verbinden, zijn dan ook eigenschappen die jou kenmerken.

Concreet betekent dit:

• Leidinggeven aan teams op het gebied van applicatiebeheer en digitale oplossingen

• Doorontwikkelen van het applicatielandschap in lijn met zorg strategieën en organisatiedoelen

• Initiëren en begeleiden van digitale transformatie en verbetertrajecten

• Vertalen van zorginhoudelijke behoeften naar IT-oplossingen (en andersom).

• Opzetten van werken volgens Agile principes (o.a. Scrum, SAFe) en stimuleren van continu verbeteren

• Stakeholdermanagement met zorg professionals, IT, leveranciers en management.

• Verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en resultaten van je unit

• Zorgdragen voor een goede communicatiestructuur binnen de afdeling, voeren van ontwikkelgesprekken en coachen van je teamleiders en teams. Je geeft je medewerkers adequate feedback en stimuleert verdere professionalisering en ontwikkeling, zowel individueel als voor het team als geheel.

• Verantwoordelijk voor het aanleveren van rapportages en financiële verantwoording m.b.t lopende projecten en budgetten aan de CIO/Directeur van de MIT organisatie.

• Begeleiden van (proces)verbeteringen en borgen dat het beleid vertaald wordt naar de teams.

• Adviseren en informeren van directie ten behoeve van het opstellen van tactisch/strategisch beleid.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

Je gaat werken binnen de Unit ICT Regie van het Servicebedrijf MIT (Medisch Instrumentatie en Informatie Technologie) en je rapporteert aan de CIO/Directeur.

Met ca 330 collega’s van de afdeling MIT werken we iedere dag met heel ons hart aan het up en running houden van een vrijwel volledig digitaal UMC met state-of-the art medische technologie. We zijn betrokken bij innovatieve projecten op het vlak van zorgtechnologie en zorgen voor de implementatie hiervan. Hiermee dragen wij ons steentje bij aan het continu verbeteren van de zorg.

Met ruim 8.800 medewerkers is MUMC+ één van de grootste werkgevers in de regio. Het Maastricht UMC+ biedt een uitdagende en innovatieve werkomgeving waarin topzorg samengaat met warmte en aandacht voor het individu, en waarin persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling een vanzelfsprekendheid zijn.

Wat vragen wij van jou?

• WO/HBO+ werk en denkniveau

• Je hebt ruime managementervaring (min 10 jaar ) en ervaring op het gebied van applicatiebeheer, digitale transformatie en verandertrajecten

• Ruime ervaring met ICT en beheer en bedrijfsprocessen binnen een complexe organisatie

• Ervaring met digitale transformatie en verandertrajecten

• Kennis van en ervaring met agile werken

• Ervaring in de zorgsector is een pré

• Goede beheersing van de Engelse en de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk

Je beschikt over de volgende competenties:

• Samenwerken: je draagt bij aan het gezamenlijke resultaat, zowel in je team als in samenhang met anderen. Je kunt samenwerken én anderen tot samenwerking inspireren.

• Persoonsgericht leiderschap: Je kunt individuele medewerkers aansturen in het kader van hun taakinvulling en ontwikkeling, zowel actief als reflectief. Je hanteert een bij de ander aansluitende stijl en methode.

• Verbindend leiderschap: Je geeft richting en sturing aan een groep, in het kader van de doelen en ontwikkeling van die groep. Je brengt samenwerking tot stand en weet die vast te houden. Je bent een sterke verbinder tussen zorg en IT en zorgt dat de technologie daadwerkelijk bijdraagt aan betere zorg, efficiëntere processen en tevreden gebruikers.

• Ondernemerschap: je signaleert kansen voor verbetering en vernieuwing van dienstverlening, rekening houdend met financiële effecten. Je neemt initiatief en durft stappen te zetten.

• Flexibiliteit: Je blijft doelmatig handelen in veranderende omstandigheden, bij nieuwe werkwijzen, taken, en verantwoordelijkheden. Uiteraard in lijn met de doelen en waarden van de organisatie. En je weet teams mee te nemen in de verandering.

• Analytisch vermogen en oplossingsgericht met procesmatig inzicht.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 6.677,- en maximaal € 8.747,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met Anneke Schings, CIO, bereikbaar via e-mail anneke.schings@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

De sollicitatiegesprekken zullen in week 7 worden gehouden.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 2 februari.
Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.

#J-18808-Ljbffr