HBO jeugd- en gezinsprofessionals programma seksualiteit

Levvel zoekt een jeugd- en gezinsprofessionals

-> Praat jij gemakkelijk over seksualiteit?
-> Streef je er naar dat alle kinderen seksueel veilig opgroeien?
-> Kijk jij verder dan alleen je eigen kennis en ervaring?

Kortom:zet jij net die extra stap in de jeugdhulp? Dan is Levvel iets voor jou!

Wie zoeken wij?
Een HBO jeugd- en gezinsprofessional die graag bij een meisjes specifieke groep wil werken: ofwel bij PinQ ofwel bij Meisa. We kijken samen wat de beste match is voor jou!

Wat maakt Levvel bijzonder?
Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp, complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden.

Waar je komt te werken
PinQ is een behandelplek voor jongeren die slachtoffer zijn van seksueel geweld en/of mensenhandel of in afhankelijkheidsrelaties zitten. PinQ bestaat uit twee intensieve groepen (Jeugdhulp Plus) en twee open behandelgroepen voor meisjes van 12-18 jaar. Op deze centraal gelegen locatie in Amsterdam, die prachtig is ingericht en volledig gericht is op huiselijkheid en warmte, werkt een team professionals met zeer veel ervaring met deze specifieke doelgroep. De combinatie van zorg, warmte en deskundigheid maakt het een hele fijne maar ook leerzame werkplek met mogelijkheden om door te groeien.

Op Meisaworden meisjes opgevangen voor een periode van 4 tot 6 weken. Vanuit een beschermde en veilige omgeving wordt de situatie van het meisje in kaart gebracht, en wordt er een advies gegeven welke vervolghulp nodig is om haar situatie te verbeteren. Belangrijke doelen in de aanpak zijn de afname van de crisis, het herstellen van de veiligheid en het creëren van een situatie waarin behandeling mogelijk is.

Hoe ga jij je inzetten?

• Je hebt kennis, ervaring en/of affiniteit met het onderwerp seksualiteit;
• Je praat makkelijk over alles wat met seksualiteit te maken heeft, de leuke kanten en minder leuke kanten,
• Je hebt ervaring in het werken met jongeren en gezinnen;
• Je neemt deel aan intervisie en casuïstiekbijeenkomsten.

Dit ben jij

• Je bent oplossingsgericht en stressbestendig;
• Je blijft rustig en blijft op jezelf reflecteren, ook wanneer spanningen hoog oplopen;
• Je hebt het lef om gevoelige onderwerpen te benoemen;
• Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding;
• Je hebt een SKJ-registratie in de kamer Jeugd- en gezinsprofessional of kunt deze gemakkelijk behalen;
• Je hebt aantoonbare kennis, ervaring en/ of affiniteit met het onderwerp seksualiteit;
• Je bent 24 – 36 uur per week beschikbaar.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover

• Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;
• De mogelijkheid je te ontwikkelen: specialistische kennis, onderzoek, gedegen intervisie en supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel;
• De kans te werken met en te leren van het vakmanschap van Levvel. We werken systemisch, op maat en met verschillende methodes;
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;
• Een salaris conform schaal 8: min. €2946,27 max. €4375,20, bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn;
• Een smartphone en laptop;
• Wat Levvel jou nog meer te bieden heeft lees je hier (link naar website).

Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp?Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in!

• Vragen over de sollicitatieprocedure? Clémentine Papin is de contact persoon van de vacature. Mail dan met werving en selectie:werk@levvel.nl.
• De vacature staat open tot we deze vervuld hebben. We plannen bij een match zo snel mogelijk een gesprek, wacht dus niet met solliciteren.
  

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Met alle verschillen.