Projectleider ICT

Als Projectleider ICT werk je aan projecten op het snijvlak van zorg, technologie en organisatie. Je leidt locatiegebonden en organisatiebrede ICT- en zorgdomoticaprojecten, van initiatief tot nazorg. Je vertaalt zorgvragen naar technische oplossingen en begeleidt collega’s bij nieuwe manieren van werken. Daarbij werk je nauw samen met collega-projectleiders, zorgmanagers, leveranciers en andere interne en externe stakeholders. Je hebt oog voor standaardisatie waar dat kan en maatwerk waar dat nodig is.

• Het leiden van ICT- en zorgdomoticaprojecten, zoals verpleegoproepsystemen en netwerkinfrastructuur.
• Het bewaken van kwaliteit, planning, voortgang en kosten binnen jouw projectportfolio.
• Het ophalen van gebruikerswensen en vertalen naar functionele en technische ontwerpen.
• Het begeleiden van zorgmanagers en teams bij implementatie en veranderende werkprocessen.
• Het afstemmen en samenwerken met interne en externe stakeholders en leveranciers.
• Het signaleren van trends en adviseren over innovatie en vernieuwing binnen ICT en domotica.

Je werkt zelfstandig en gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid voor je projecten. Je bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen zorg, techniek en organisatie. Daarnaast heb jij:

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Kennis van ICT en affiniteit met zorgdomotica.
• Ervaring met projectmanagementmethodieken.
• Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.

• Salaris conform FWG 60 van de CAO VVT. Het maximum van deze schaal bedraagt momenteel € 5.962,34 o.b.v. 36 uur per week.
• Een jaarcontract met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd.
• Vakantiegeld 8% van jouw bruto jaarinkomen.
• Eindejaarsuitkering 8,33% van jouw bruto jaarinkomen.
• Op fulltime basis 144 wettelijke verlofuren, 58,4 bovenwettelijke verlofuren en 35 extra bovenwettelijke verlofuren per jaar op basis van 36 uur per week. Binnen de VVT sector.
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 netto per kilometer met een maximum van 40 kilometer enkele reis per dag.
• Uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. Werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers. Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. De expertisegebieden binnen Amsta zijn onder meer Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie, revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past. Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jij als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak.

Leuk! Solliciteer dan nu en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag je CV en een motivatiebrief. En daarna?

• Je hoort binnen 3 werkdagen iets van ons.
• De eerste kennismaking is telefonisch met onze Recruiter Ky Thoes.
• Het tweede gesprek is met de Coördinator Dennis Dijkstra.
• Er volgt een tweede gesprek met collega's van de afdeling.
• Je gaat starten!

Laat het ons weten!

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met: Mohamed El Aissati (Projectleider ICT) via 06-41174288 of m.elaissati@amsta.nl. Voor vragen over de recruitmentprocedure kun je contactopnemen met: Ky Thoes (Recruiter) via k.thoes@amsta.nl.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.