Startend teamleider, Marlow Mosshof Rotterdam

Als teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders, werkzaam op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg. Op deze manier verbeter je als leidinggevende ook de kwaliteit van de zorg.

Je staat dicht bij je collega’s, de bewoners en medewerkers/teamleider dagbesteding en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten. Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en kun je bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.

Je bent iemand die sensitief inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorgt ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen vertrouwente geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in dedialoogen interdisciplinair samenwerken.

• Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde.
• Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen.
• Je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken.
• Je kent de uitgangspunten van Triple‑C en draagt ze uit.

Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

• Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties;
• Een baan voor 32-36 uur per week;
• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal € 3.231,- en maximaal € 5.098,- o.b.v. 36 uur, afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50 of 55;
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag (ORT);
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting sectormanager.

Op deze woning staat de bewoner centraal. We werken aan wensen en begeleiden op de onderliggende behoefte. Ontwikkeling en medezeggenschap vinden we belangrijk. Deze woning heeft de Protestants Christelijke identiteit. Aan deze identiteit, maar ook aan levensvragen en zingeving in het algemeen besteden we aandacht. De behoeftes van de bewoners zijn veiligheid door veel samen en nabij zijn. Er is een duidelijk dagprogramma waarin er ruimte is voor ontwikkeling of juist het behoud van vaardigheden. Er is behoefte aan ondersteuning op: huishoudelijk gebied, lichte ADL zorg, recreatief gebied, in sociale contacten en psychisch welbevinden. Het team zoekt een teamleider om zowel te sparren als richting te geven over de inhoud. Iemand die flexibel is, communicatief vaardig, transparant en praktisch.

Bijzonderheden: op deze locatie wordt er gewerkt met slaapdiensten. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!

Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Anneke Nanninga teamleider via 0612214445. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd op 29-1-2026.