Casemanager regie op verzuim, Rijswijk, 36 uur pijl

Casemanager regie op verzuim, Rijswijk, 36 uur

Help jij onze klanten door ze met raad en daad bij te staan bij de juiste uitvoering van de Wet verbetering poortwachter? In jouw rol als casemanager bij mkbasics.nl, een dochtermaatschappij van Arbo Unie, ben je werkzaam in de bedrijfsgezondheidszorg. Je snapt dat kunnen werken één van de belangrijkste factoren is waardoor mensen lekker in hun vel zitten en dat daarmee uitval wordt voorkomen. De vrijheid om jouw werk zelf in te delen is daarvan het beste voorbeeld.

Als casemanager ben je het eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor jouw klanten. Bij uitval op de werkvloer zorg jij ervoor dat alle stappen in het kader van de Wet verbetering poortwachter tijdig en op de juiste wijze worden genomen.

• Je coördineert en stuurt volgens protocol de eerste 104 weken van het proces rondom verzuim en re-integratie, waaronder het in concept opstellen van de Wvp documenten.
• Je draagt zorg voor het inplannen van consulten en het verzorgen van de vraagstellingen voor de consulten.
• Je onderhoudt contact met jouw klant, de werkgever.
• Je adviseert de klant op individueel gebied over de inzetbaarheid van zijn werknemer(s) en Arbo (beleidsmatige) zaken.
• Je gaat op bezoek bij jouw klant voor evaluaties, driegesprekken of samen met andere professionals voor een SMO.

Je hebt regelmatig overleg met naaste collega’s over lopende zaken waarin ruimte is om jouw visie te delen en waarin intervisie plaatsvindt. Naast de coördinatie en het bewaken van verzuim- & re-integratietrajecten, voorzie je jouw klanten van advies op het gebied van verzuim en preventie. Want voorkomen is nog altijd beter dan genezen!

In deze veelzijdige functie werk je voor opdrachtgevers, veelal ondernemende MKB-organisaties die variëren in grootte van 1 tot 250 medewerkers. Je werkt in een resultaatverantwoordelijk team en samen met bedrijfsartsen, adviseurs arbeid & gezondheid, arbeidsdeskundigen, en collega casemanagers.

We zijn een full-service gecertificeerde arbodienstverlener met een duidelijk doel: de beste schadelastbeperker van Nederland zijn. Onze MKB-mentaliteit staat garant voor snelheid en duidelijkheid. Wij streven naar inzetbare, gezonde en gemotiveerde werknemers bij onze klanten en daarmee naar duurzame optimaal presterende organisaties.

Dit betekent dat jij bij ons werk doet dat bij je past en waarbij je binnen de kaders zelf bepaalt hoe je resultaten bereikt. En vooral dat je in verbinding staat met fijne, betrouwbare en ondernemende collega’s met liefde voor het vak en affiniteit met onze doelgroep.

Dit breng je mee

Wat jou kenmerkt zijn jouw adviesvaardigheden en doortastendheid, zowel richting de klanten als hun werknemers. Je weet met overtuigingskracht effectief kennis en kunde over te dragen. Je snapt wat verzuim aan kosten en ongemak voor de werkgever met zich meebrengt en overziet de gevolgen voor de werknemer. Je hebt de touwtjes strak in handen bij het re-integratieproces en steekt energie in een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen. Je bent proactief en resultaatgericht.

Ook beschik je over:

• Ruime ervaring in het begeleiden van verzuimtrajecten vanuit HR, als leidinggevende of anderzijds;
• MBO4 en enkele jaren werkervaring (HBO-werk en denkniveau) of een afgeronde HBO opleiding;
• Diploma Casemanager Regie op Verzuim (ROV) of de bereidheid om deze te halen;
• Beheersing van de Engelse taal is een pré.

Dit krijg je ervoor terug

Als je bij mkbasics.nl aan de slag gaat als casemanager, maken wij je wegwijs in onze organisatie door middel van een uitgebreid traineeship. Je krijgt 1 op 1 begeleiding en tijdens jouw inwerkperiode wordt gekeken waar jouw aandachtspunten liggen en welke training/scholing er nodig is. Dit traineeship is essentieel voor jouw ontwikkeling tot de professional die jij wil zijn.

Daarnaast:

Op basis van een fulltime werkweek van 36 uur ontvang je:

• De mogelijkheid tot scholing, zowel in- als extern;
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4498,90, afhankelijk van werkervaring;
• Een eindejaarsuitkering van 5% en een vakantietoeslag van 8%;
• 3 bijzondere verlofdagen;
• Een goede mobiliteitsvergoeding;
• Flexibele werktijden;

Conform de CAO gaan wij als regel de arbeidsovereenkomst het eerste jaar aan voor bepaalde tijd. Deze wordt bij goed functioneren omgezet in onbepaalde tijd.

Maak het verschil

Wil jij serieuze impact maken met je bijdrage aan duurzame, optimaal presterende organisaties in ondernemend Nederland? Stuur je cv en motivatie naar ons op via de button op deze pagina.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Jotte Tromp via 06-52501364 of jotte.tromp@arbounie.nl.

Druk op onderstaande knop om het sollicitatieformulier in te vullen.

#J-18808-Ljbffr