40 uur / Hoger Beroepsonderwijs
Amersfoort / € 4500 - € 8000
Onze SOC draait niet alleen om alerts en dashboards — het draait om mensen die in het heetst van de strijd rustig, kundig en samen beslissen. We zoeken een Manager die verhalen van analisten écht hoort, barrières wegneemt en het team helpt het beste uit zichzelf te halen. Jij bent degene die incidenten coördineert, strategische keuzes maakt en tegelijkertijd de dagelijkse tooling en processen scherp houdt. Je bouwt aan een cultuur waarin leren belangrijker is dan scoren, en waarin fouten worden benut om sterker te worden. Als Manager Cloud Ops & Security ben jij de schakel tussen strategie en operatie — iemand die het overzicht houdt, maar ook niet terugdeinst om zelf de handen uit de mouwen te steken. Je ondersteunt je team niet alleen met richting en prioriteiten, maar ook inhoudelijk: je kijkt mee in incidenten, helpt bij het fine-tunen van detecties en denkt actief mee over nieuwe tooling en automatisering.
Wat neem jij mee?Met jouw gedrevenheid en unieke vaardigheden maak jij het verschil binnen ons team. Wij zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en eigenschappen die je tot een waardevolle aanwinst maken voor ons bedrijf. Hieronder lees je welke specifieke kwalificaties en competenties wij belangrijk vinden voor deze rol. Heb jij deze in huis? Dan kijken we ernaar uit om je te ontmoeten!
- HBO/WO werk- en denkniveau
- 5 jaar ervaring in senior Cloud-rol, waarvan minimaal 2jr in leidinggevende of coachende posities
- Diepgaande, hands-on kennis van het Azure-platform (IaaS & PaaS) en ervaring met het hosten van complexe, bedrijf kritische applicaties
- Sterke achtergrond in Cloud Security (DevSecOps) en kennis van de relevante Azure security-diensten (Microsoft Sentinel, Defender for Cloud, EntraID, etc.)
- Technisch inzicht in de implicaties van een Microsoft-stack(C#, .NET, AzureSQL) op het gebied van infrastructuur, performance en schaalbaarheid
- Ervaring met kostenbeheersing (FinOps) en opstellen van strategische roadmap
- Uitstekende communicatieve vaardigheden voor het managen van stakeholders (development, business)
Bij SnelStart vinden we het belangrijk dat je naast je werk voldoende vrije tijd hebt. Daarom krijg je 30 vakantiedagen. Naast je salaris keren we elke maand jouw vakantiegeld en een pensioenbijdrage uit. We zorgen goed voor je met een uitgebreid assortiment aan noten, vers fruit, heerlijke koffie en lekkere thee. Je krijgt een laptop, een hyper-ergonomische bureaustoel en een zit-sta bureau. Behoefte aan meer beweging? Tegenover ons kantoor kun je jezelf afmatten in de sportschool. Met bedrijfskorting! En misschien wel het belangrijkst: Je krijgt er 220 superleuke collega’s bij! Even samenvatten om het makkelijk te maken?
- Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch en betrokken team
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, groei, zingeving, veiligheid en vrijheid
- Opleidingsmogelijkheden en certificeringen met een persoonlijk leerbudget
- Een aantrekkelijk brutosalaris tussen €4.500 en €8.000 op basis van 40 uur per week
- Een goed geregeld pensioen en elke maand je vakantiegeld uitbetaald
30 vakantiedagen op basis van 40 uur per week
Screening en Assessment maken onderdeel uit van onze werving- en selectieprocedure.
Niks voor jou maar wel voor een vriend? Tip dan deze vacature!
Het sollicitatieproces Stap 2Kennismaken
Je hoort gauw van ons, meestal binnen twee tot vijf werkdagen. Minder goed nieuws? We leggen je uit waarom een kennismaking er niet in zit. Goed nieuws? Dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. We zijn nieuwsgierig naar wie jij bent, jij vast ook naar ons. Leuk als je je enigszins voorbereidt: dat doen wij ook.
Stap 3Een proefdag Stap 4
Aan het werk
Lijkt dit je wat?
Dan kun jij ook een SnelStarter worden, solliciteer nu!
Overweeg je te solliciteren, maar wil je eigenlijk eerst wat meer informatie? Of wil je vrijblijvend kennismaken? Stuur een whatsapp! Ik kom graag met je in gesprek.
#J-18808-Ljbffr€4500 - €8000 monthly