Countus Personeelsmanagement & Salarisverwerking: Ben jij op het punt gekomen in je juridische carrière waarop je voelt dat het tijd is voor een nieuwe uitdaging? Nou, dan hebben we goed nieuws voor jou! Wij staan te popelen om jou te verwelkomen in ons team van experts. Ben jij toe aan persoonlijke groei en innovatie? Dan is dit het juiste moment om de sprong te wagen. Waar wacht je nog op?
In deze veelzijdige rol zet jij jouw kennis van het arbeidsrecht in om onze klanten te adviseren en ondersteunen. Hierbij kun je denken aan het voorbereiden en voeren van ontslagzaken, het voorbereiden en opmaken van diverse overeenkomsten zoals arbeidsovereenkomsten en vaststellingsovereenkomsten, het geven van inhoudelijke adviezen en het bedenken van passende oplossingen waar nodig. Binnen dit team bedienen wij allerlei type ondernemers, dat zorgt voor een afwisselende en veelzijdige werkweek!
Ook collega’s kloppen graag bij jou aan voor advies. Je zorgt ervoor dat jouw kennis optimaal up-to-date blijft zodat je deze kunt delen. Daarnaast ga je aan de slag met het begeleiden van onze Junior Arbeidsjurist.
Wat breng jij mee?Buiten dat we het vooral belangrijk vinden om een sociale en fijne collega toe te voegen aan ons team, is het belangrijk dat je initiatiefrijk en een echte verbinder bent. Het komt namelijk regelmatig voor dat je op pad gaat om onze klanten te bezoeken. Je hebt dus geen hekel aan onderweg zijn! Onze ideale kandidaat beschikt daarnaast over het volgende:
- HBO/WO werk- en denkniveau met een specialisatie richting arbeidsrecht;
- Minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan 3 jaar in een soortgelijke functie;
- Kennis van het algemeen overeenkomstenrecht;
- Uitgebreide kennis van actuele en relevante (civiele) wet- en regelgeving;
- Uitgebreide kennis van actuele en relevante jurisprudentie op het gebied van arbeidsrecht;
- Kunnen toepassen van cao’s op arbeidsovereenkomsten;
- Bekend met overeenkomsten van opdracht en ZZP-problematiek.
Bij Countus investeren we in jouw groei. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen via opleidingen, coaching en onze Countus Academy. Jij bepaalt jouw pad, wij ondersteunen je daarin.
Daarnaast kan je rekenen op:
- Direct een contract voor onbepaalde tijd;
- Minimaal 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om deze te (ver)kopen;
- Zelf bepalen hoeveel je werkt! Een dienstverband voor 24, 32, 36 of 40 uur per week is mogelijk. Daarbij krijg je de mogelijkheid om je werkdagen en –tijden zelf in te delen;
- Een medewerkersparticipatieregeling en uitstekende pensioen- en mobiliteitsregeling;
- Een uitgebreid scholingsaanbod, aantrekkelijk thuiswerkbeleid en vitaliteitsprogramma, met onder andere een fietsplan en korting op je sportabonnement en zorgverzekering.
Bij ons werk je vitaal, wendbaar en met plezier — met ruimte voor initiatief en balans.
Werken bij Countus Personeelsmanagement & SalarisverwerkingIn ons team Salarisverwerking & Personeelsmanagement bestaat uit ongeveer 30 collega’s. Bij Countus kom je in een gedegen en no-nonsense team te werken, waar jouw kennis op het gebied van salarissen, sociale verzekeringen en loonheffingen zeer welkom is. De collega’s zijn gezellig en behulpzaam: ze staan voor je klaar en helpen elkaar graag vooruit. Er is veel kennis aanwezig. Het team bestaat niet alleen uit salarisadministrateurs, maar we hebben ook juristen en personeelsadviseurs rondlopen. Samen bieden we een allround dienstverlening aan onze klanten. We werken minimaal 2 dagen per week op kantoor, met name om met elkaar in verbinding te blijven.
Met 25 kantoren in totaal binnen de Countus Groep en verschillende expertiseteams is er altijd ruimte om door te groeien of je verder te specialiseren. Groei begint met jouw initiatief. Wij geven je de ruimte om het waar te maken!
#J-18808-Ljbffr€60000 - €80000 monthly