Projectleider illegale lozingen

Voor het regieteam afvalwater binnen Waternet zijn wij voor 36 uur per week op zoek naar een projectleider. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Organisatie

Je komt werken binnen ARW (Amsterdam Rioleringen Watertaken) van Waternet. ARW heeft een eigen directie en is verantwoordelijk voor het inzamelen, transporteren en zuiveren van afvalwater én voor het beheer van het rioolstelsel in Amsterdam en omgeving. Ze werken aan duurzame oplossingen en innovatieve technieken om wateroverlast te voorkomen en de waterkwaliteit te verbeteren — met oog voor mens, dier én milieu.

Functieomschrijving

Als projectleider illegale lozingen & graafschade preventie zorg jij voor grip op deze problematiek. Je spoort foutaansluitingen en illegale lozingen op, je voorkomt graafschade en je draagt bij aan een veilig, duurzaam en toekomstbestendig waternetwerk.

Wat ga je doen?

• Je werkt afwisselend op kantoor en in het veld. Geen dag is hetzelfde.
• Je spoort foutieve of illegale lozingen op en onderneemt actie richting verantwoordelijke partijen.
• Voorkomt graafschades door toezicht, advies en handhaving op locatie.
• Stelt rapportages op die gebruikt worden voor herstel én het verhalen van schades.
• Geeft voorlichting aan grondroerders, gemeenten, ontwikkelaars en particulieren over zorgvuldig werken nabij onze leidingen.
• Werkt nauw samen met de buitendienst (Pool Afvalwater) jullie zijn samen de ogen en oren in de stad.
• Onderhoudt een netwerk binnen gemeenten, netbeheerders en de branche om ontwikkelingen vroeg te signaleren.
• Inspireert en coacht jonge collega’s in hun ontwikkeling.
• Complimenteert grondroerders die wél zorgvuldig werken — want goed werk mag gezien worden!

Jouw verantwoordelijkheden

• Opstellen en uitvoeren van beleid voor graafschade- en lozingspreventie.
• Handhavend optreden wanneer onveilige of foutieve situaties worden vastgesteld.
• Instructie geven over veilig werken nabij onze leidingen.
• Contact onderhouden met graafschadepreventie van andere netbeheerders.
• Signaleren van risico’s in de openbare ruimte en proactief melden bij interne partners.
• Vastleggen van bevindingen en risico’s t.b.v. Schadeafhandeling en kennisontwikkeling.
• Correctief, preventief én reactief handelen.

Wat maakt jou succesvol in deze functie?

• Je beweegt moeiteloos tussen verschillende belangen: burgers, ondernemers, gemeenten én Waternet.
• Jij weet: “Handhaven waar nodig, samenwerken waar mogelijk.”
• Je kunt schakelen tussen techniek, klantperspectief en organisatiebelangen.
• Je durft keuzes te maken en staat achter je besluit.
• Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht en je kunt goed zelfstandig werken.

Functie-eisen:

• In het bezit van een technische hbo-opleiding bijvoorbeeld in de richting Grond- Weg en Waterbouw;
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen in projectteams;
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken;
• Rijbewijs B;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Competenties:

• verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
• planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• stressbestendig. Je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op treden als coördinator scenario.
• analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.

Wensen:

• Kennis van inzicht in afvalwaterzuivering processen;
• Kennis van werkvergunningen;
• Aantoonbare ervaring bij het schrijven en opstellen van beleidsvoering.

Ons aanbod

• Je werkt aan projecten die direct bijdragen aan de leefbaarheid van miljoenen mensen;
• Een organisatie waar innovatie en samenwerking centraal staan;
• Een collegiaal team met passie voor techniek, waarin ruimte is voor jouw ontwikkeling én nieuwe ideeën;
• Een baan van 36 uur per week;
• Kennismakingsgesprek: 23‑1‑2026 tussen 10:00 uur en 15:00 uur
• Salarisschaal 10: €4175 - €5661.

Op deze vacature kunnen geen ZZP'ers reageren.

U kunt reageren tot 18 januari.

Salarisrange: €4175 - €5661

#J-18808-Ljbffr