Als teamcoördinator bij SEIN zorg je ervoor dat het team soepel functioneert en bewoners de zorg krijgen die ze nodig hebben. Je houdt het overzicht, stimuleert de ontwikkeling van je collega’s en brengt rust en structuur. Zo draag je dagelijks bij aan het welzijn en de kwaliteit van leven van onze bewoners.
Als teamcoördinator zorg jij ervoor dat alles op de afdeling goed geregeld is. Je coacht en ondersteunt de begeleiders en zorgt dat iedereen duidelijk weet wat er van hem of haar verwacht wordt, zodat het werk soepel verloopt.
Je bent het eerste aanspreekpunt van het team voor de manager. Samen zorgen jullie dat de bewoners de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen en dat het team goed samenwerkt.
Daarnaast houd je in de gaten of gemaakte afspraken worden gevolgd en draag je bij aan een fijne werksfeer waarin iedereen kan leren en groeien. Je geeft de manager advies over de personeelsbezetting en denkt mee over hoe het werk beter kan.
Af en toe werk je zelf ook mee in de zorg. Je biedt nazorg bij incidenten en kijkt kritisch en constructief mee naar wat er in het team gebeurt, zodat het werk steeds beter wordt.
Wie ben jij?Je hebt een afgeronde zorggerichte opleiding op hbo-niveau en beschikt over ruime ervaring binnen de zorg. Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waar samenwerking en kwaliteit centraal staan.
- We zoeken iemand met ervaring in een coördinerende of sturende rol.
Als teamcoördinator geef je leiding aan een hecht, ontwikkelingsgericht team. Binnen het team heerst een open en collegiale werksfeer, waarin collega’s zorgzaam, loyaal en betrokken zijn naar de bewoners, hun verwanten of vertegenwoordigers én naar elkaar. Samen werken jullie bewust aan verbeteringen in de kwaliteit van zorg en begeleiding.
Je werkt binnen een woonvoorziening van SEIN, gespecialiseerd in het begeleiden van bewoners met epilepsie. Vaak hebben zij ook een lichamelijke of verstandelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel (NAH), autisme of gedragsintensieve problematiek. Afhankelijk van hun mogelijkheden hebben de bewoners verzorging, begeleiding en structuur nodig.
Bij SEIN vinden we het belangrijk dat jij en je team blijven groeien. Daarom krijg je bij ons actieve ondersteuning, bijvoorbeeld door aandacht te besteden aan jouw ideeën voor het team en door uitgebreide interne scholingsmogelijkheden aan te bieden.
Arbeidsvoorwaarden- Salaris tot maximaal €4.723,- per maand (o.b.v. Een 36-urige werkweek, FWG schaal 50), afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Volgens de CAO-wijziging van 2025 volgt er een gegarandeerde verhogingen van 2% per 1 februari en 1 augustus 2026.
- Vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van elk 8,33%.
- In eerste instantie is een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar van toepassing, met na dat jaar de intentie tot een vast dienstverband.
- Contract voor 32-36 uur per week. Werkdagen zijn in overleg, met af en toe werkzaamheden in het weekend.
- Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Veel ontwikkelmogelijkheden, waaronder opleidingen en trainingen via GoodHabitz, en aantrekkelijke aanvullende regelingen zoals een sport- en fietsplan.
Wil je eerst meer informatie? Dat kan altijd. Neem contact op met:
- Joeke Meijer Manager Lang Verblijf 06 - 44 23 14 60 | jmeijer@sein.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!
Wij zijn altijd opzoek naar enthousiastelingen om ons team te versterken!
#J-18808-Ljbffr€4723 monthly