Projectleider GWW

Ben jij een geboren leider en combineer je het aansturen van teams met het organiseren van werkzaamheden met het grootste gemak? Ben jij een graag gezien gezicht bij jouw klanten en weet je precies hoe je het beste met hen kan communiceren? Dan ben jij de Projectleider die we zoeken!

Als Projectleider draag jij de financiële verantwoordelijkheid over de projecten die aan jou zijn toegewezen. Jij bent degene die onze uitdagende projecten op een efficiënte manier coördineert, organiseert en begeleidt. Van opdracht tot oplevering. Coachen en aansturen zijn voor jou een tweede natuur. Jouw team weet wat ze aan je hebben en krijgen onder jouw leiding volop de kans om zichzelf te ontwikkelen. Daardoor zijn jouw teamleden steeds de beste versie van zichzelf. Jouw open en constructieve manier van communiceren zorgt ervoor dat je op een aangename en eerlijke manier gesprekken kan hebben met je teamleden, ook als het over hun functioneren gaat.

Door jouw uitstekende analytische vaardigheden stuur jij perfect aan op de GOTIK-factoren (geld, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit). Jij weet de uitvoering van een project zó te organiseren dat er een kwantitatief en kwalitatief topresultaat geleverd wordt en tegelijkertijd weet je je teamleden gemotiveerd te houden.

Niet alleen de technische inhoud van projecten boeit jou, maar je bent ook gefocust op acquisitie en weet het klantcontact te onderhouden met (potentiële) opdrachtgevers. Daarnaast ben je nauw betrokken bij en draai je mee met tenders en vervul je hierin een adviesrol.

Op kantoor in Helmond, maar natuurlijk ook op projectlocatie in regio Noord-Limburg / Brabant / Zuid-Gelderland

• HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding (bijvoorbeeld Civiele Techniek).
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur in de GWW.
• Kennis van en ervaring met: RAW en UAV-gc (pré), methoden en technieken van management en uitvoering in de GWW.
• Bij voorkeur bekend met het gebruik en beheer van Metacom.
• Je hebt een commerciële instelling, bent analytisch sterk en gaat altijd kostenbewust te werk.
• Je bent een echte teamplayer die collega’s weet te coachen en aan te sturen om samen resultaten te boeken.

• Een goed salaris volgens de CAO Bouw & Infra.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 15 roostervrije dagen en 25 verlofdagen.
• Een informele en plezierige werkomgeving met een hecht team aan collega’s en een levendige personeelsvereniging.
• Een laptop, telefoon en auto van de zaak.
• Fietsplan, omdat vitaliteit voor ons van groot belang is.
• Volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Wie zijn wij?

BLM Wegenbouw is al ruim 40 jaar gespecialiseerd in het uitvoeren van civieltechnische werken, op voornamelijk de Zuid-Nederlandse GWW markt. Ons productenpakket bestrijkt het complete assortiment ondergrondse- en bovengrondse infrastructuur op het gebied van nieuwbouw, onderhoud, bodemsanering, reconstructies, etc. Onze opdrachtgevers zijn voornamelijk overheden, industrie, projectontwikkelaars, woningbouwverenigingen, woningcoöperaties en non-profit organisaties. BLM Wegenbouw is een onderdeel van Biggelaar Groep .

Klaar om deel uit te maken van ons gezellige en groeiende team? Stuur jouw CV dan in via onderstaand formulier.

Voor vragen kun je contact opnemen met Eline Venneman via hrm@vandenbiggelaar.nl . Bellen of een WhatsApp-bericht mag ook! Eline is bereikbaar op 06-13444296.

Voor de invulling van deze vacature maken wij geen gebruik van externe bureaus.

Voornaam *

Achternaam *

CV in het Nederlands *

Motivatiebrief

Hoe heb je ons gevonden? *

Privacy statement * We respecteren jouw privacy. Daarom gaan we vertrouwelijk, zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving om met jouw gegevens. We gebruiken die gegevens uitsluitend voor onze eigen werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij de wet ons daartoe verplicht. Als je het sollicitatieformulier verstuurt, ga je ermee akkoord dat we jouw persoonlijke gegevens verwerken en opnemen in onze database. Ik ga akkoord met het privacy statement
Ik ga niet akkoord met het privacy statement

Onze sollicitatieprocedure kent een aantal stappen, waarin we het belangrijk vinden dat jij ons goed leert kennen en wij jou.

• Sollicitatie: De eerste zet is aan jou! We ontvangen graag jouw CV. Een motivatiebrief is wenselijk, maar niet verplicht.
• Ontvangstbevestiging: Je ontvangt een bericht zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen.
• Eerste selectie: Met belangstelling en zorg bekijken we of jouw profiel en motivatie aansluiten. Bij voldoende raakvlakken, wordt je opgebeld voor een telefonische kennismaking. Je hoort het ook als je niet wordt uitgenodigd.
• Eerste gesprek: Na een telefonische kennismaking wordt je uitgenodigd voor een eerste persoonlijk gesprek. In dit gesprek staat nadere kennismaking centraal. Wie ben je, wat kan je en wat wil je? Maar ook: wie zijn wij? En in hoeverre passen jouw wensen en ambities ten aanzien van een nieuwe uitdaging bij de mogelijkheden die wij kunnen bieden?
• Tweede gesprek: Wanneer beide kanten positief zijn na het eerste gesprek, volgt er een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op functie-inhoudelijke zaken, maar ook op jouw kennis, ervaring, competenties en karakter.
• Contractvoorstel: Als het enthousiasme na het 2e gesprek zowel bij jou als bij ons nog aanwezig is, ontvang je een contractvoorstel. Het voorstel komt zorgvuldig tot stand en wordt afgestemd op jouw kwaliteiten en op een interne- en externe benchmark.

Hierna heten we jou van harte welkom. Leuk dat je ons team komt versterken!

Heb je vragen? Specifieke wensen? Of gewoon interesse in meer info? Wij helpen graag! Oók online. Contact opnemen kan dus altijd. Mail of bel ons, of maak gebruik van het formulier hiernaast.