- Veel eigenaarschap & zichtbare impact
- Inhoudelijke SaaS-rol met groeipotentieel
De organisatie is een marktleidende aanbieder van employment screening-software, actief op het snijvlak van HR, recruitment en compliance. Vanuit Europa wordt gewerkt aan verdere internationale groei, ondersteund door de aansluiting bij een internationale groep gespecialiseerd in compliance- en screeningsoplossingen, wat extra schaal en ontwikkelkansen biedt.
Functie- Zich snel ontwikkelen tot specialist in de functionele mogelijkheden en optimale inzet van de applicatie, inclusief processen en pricing.
- Adviseren en samenwerken met het commerciële team bij het onboarden van nieuwe klanten.
- Inrichten en implementeren van nieuwe functionaliteiten bij bestaande klanten.
- Leiden en coördineren van diverse projecten op het snijvlak van techniek, functionaliteit en operatie.
- Optreden als projectmanager met overzicht en eigenaarschap.
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als consultant of implementatie specialist binnen SaaS of tech-gedreven dienstverlening.
- Ervaring met ATS- en/of CRM-integraties, bij voorkeur binnen HR- of recruitmentsoftware.
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur bedrijfskundig of IT-gerelateerd.
- Ervaring met platform- of systeem migraties is een pré.
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
- Affiniteit met het creëren van overzicht en het oplossen van complexe business vraagstukken.
- Comfortabel in een dynamische scale-up omgeving.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Een veelzijdige rol binnen een groeiende en ambitieuze organisatie.
- Marktconform salaris met pensioenregeling.
- Hybride en flexibel werken.
- Vitaliteits- en welzijnsbudget.
- Mogelijkheid om 2 weken per jaar remote vanuit het buitenland te werken.
- Regelmatige teamactiviteiten en informele borrels.
- Reiskostenregeling.
- Moderne werklocatie in Amsterdam.
Salarisomschrijving
€50000 - €70000 monthly