Concern Controller

Dit en meer ga je doen

Als concerncontroller bij het team Concern Control van de dienst Financiën, Control en Inkoopmanagement (FCI) richt je je voornamelijk op de (financiële) planningen en analyses van het ROC van Amsterdam-Flevoland. Als spin in het web coördineer je de organisatie‑brede planningsprocessen en overzie je de voortgang op de doelstellingen van de organisatie. Je staat in goed contact met de hele organisatie en je overziet het brede speelveld. Je komt te werken in een betekenisvolle organisatie met een prettige werksfeer en aandacht voor een goede werk‑privé balans met mogelijkheid tot hybride werken.

Belangrijke taken die je als concerncontroller oppakt, zijn de volgende:

• Het coördineren van het jaarlijkse begrotingsproces. Dit bestaat o.a. Uit het opstellen van de begrotingsbrief met kaders en uitgangspunten, het faciliteren van het organisatie‑brede begrotingsproces zowel inhoudelijk als systeemtechnisch, de consolidatie, de analyse en presentatie van de begroting en advisering.
• Het coördineren van de meerjarenbegroting, als belangrijk planningsinstrument voor de financiële en beleidsmatige sturing van de organisatie.
• Het opstellen van de continuïteitsparagraaf van het jaarverslag, waarin een belangrijke plaats is opgenomen voor de meerjarenbegroting.
• Het doorontwikkelen van de planningsprocessen, waaronder het verder integreren van niet‑financiële en beleidsmatige speerpunten binnen de (financiële) planningen.
• Het adviseren over financieel en beleidsmatig beleid, mede ten aanzien van de ontwikkeling van de onderwijsbekostiging. Het signaleren van financiële risico’s, kansen en verbeteringen.
• Het samenwerken met collega’s binnen de afdeling Concern Control oa ten aanzien van de analyse en opstelling van de maand‑ en quadrimester rapportages.
• Het adviseren in brede zin over de planning & control vraagstukken binnen ROCA‑F en het deelnemen en initiëren van organisatie‑brede projecten. Je werkt actief samen en deelt kennis met collega’s binnen de organisatie.

Het team waarin je komt te werken is ambitieus en betrokken. Visies worden gedeeld en onderwerpen worden besproken binnen een prettige werksfeer. Het team werkt aan continue verbetering van de processen en kwaliteit van de dienstverlening. De afdeling Concern Control bestaat uit 12 controllers, met verschillende specialisaties. Je rapporteert aan de Manager Concern Control.

Dit verwachten we van jou

Je hebt ruime ervaring met organisatie‑brede planningsprocessen, zoals het opstellen van begrotingen en meerjarenbegrotingen. Je bent bekend met bedrijfseconomische analyses en weet verschillende sturingsinstrumenten effectief toe te passen. Daarnaast heb je affiniteit met financiële plannings‑ en managementinformatiesystemen en ben je in staat om deze systemen verder te ontwikkelen. Je werkt proactief, weet mensen te verbinden en durft kritisch te zijn waar nodig. Je combineert jouw financiële expertise met sterke communicatieve vaardigheden en strategisch inzicht. Ervaring met bekostiging en kennis van wet‑ en regelgeving binnen het onderwijs is een waardevolle aanvulling.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde hbo‑ of wo opleiding in een financiële richting
• Tenminste 5 jaar werkervaring als controller
• Een post‑hbo of post‑wo opleiding (zoals Hofam, RC of RA) is een pré.

Meer dan alleen goede voorwaarden

Jij komt te werken bij een grote, financieel gezonde en maatschappelijk verantwoorde organisatie. Met de gehele organisatie zorgen we voor goed onderwijs en bereiden we onze studenten voor op een beroepsloopbaan of vervolgopleiding. Deze functie biedt je de kans hier actief aan bij te dragen, binnen een inspirerende organisatie en werkomgeving.

Daarnaast kun je rekenen op doorgroeikansen en prima arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris in schaal 12 (cao mbo) van maximaal € 7.020 brutoper maand bij een fulltime dienstverband
• Pensioenregeling via ABP, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Reiskostenvergoeding en demogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsplan
• Werkgeversbijdrage in de (aanvullende) ziektekostenverzekering
• Ruime vakantieregeling
• Middelen om jouw werk goed te doen (afhankelijk van jouw functie bijvoorbeeld een kwalitatieve laptop, BYOD‑telefoonregeling en een vergoeding voor thuiswerken).
• Toegang totonze digitale leeromgeving RocWISE om je verder te ontwikkelen.
• Het volgen van een vervolgopleiding (bijvoorbeeld Hofam, RC) wordt gestimuleerd.

Wil je weten wat we nog meer bieden? Klik dan hier voor het volledige overzicht van onze arbeidsvoorwaarden.

Niet meer wachten, maar reageren

Ben jij die SPECIALIST? Heb jij dat beetje meer? Dan hopen we dat je snel reageert. Klik op de button solliciteren en stuur meteen je cv mee. We laten je dan snel weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek. Een assessment kan onderdeel uitmakend van de sollicitatieprocedure.

Hier ga je werken

Het ROC van Amsterdam-Flevoland zet haar financiële middelen zo effectief mogelijk in. Onder andere door scherp in te kopen en door de ondersteunende processen zowel klantgericht als efficiënt te laten verlopen. Door continu te leren en te verbeteren dagen we onszelf uit het steeds beter te doen. De plannen, ambities en lopende zaken… alles moet ook financieel én rechtmatig te verantwoorden zijn. Financiën, Control en Inkoopmanagement speelt dan ook een belangrijke rol binnen het ROC van Amsterdam – Flevoland. We voeren het financiële – en inkoopbeleid uit, verzorgen de concernbrede P&C cyclus, beheren de financiële systemen, doen interne audits én sturen de organisatie bij waar nodig. Ook stellen we de kaders waarmee de financiële gezondheid van onze onderwijsorganisatie wordt gewaarborgd.

Over het ROC van Amsterdam - Flevoland

Het ROC van Amsterdam - Flevoland verzorgt middelbaar beroepsonderwijs op vier niveaus binnen veertien onderwijsdomeinen. Het ROC van Amsterdam biedt ruim 300 verschillende opleidingen aan en het ROC van Flevoland zo’n 130 opleidingen. Het middelbaar beroepsonderwijs wordt op de verschillende mbo‑colleges gegeven. Het ROC van Amsterdam - Flevoland heeft bij elkaar twaalf mbo‑colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp, Hilversum, Almere en Lelystad. Het roc biedt onderwijs aan 36.000 mbo‑studenten, 3.300 leerlingen in het voortgezet onderwijs en 6.500 deelnemers aan overige educatie (waaronder inburgering en volwassenen). Bij het roc werken in totaal ca. 4.000 medewerkers.

Het ROC van Amsterdam – Flevoland is een onderwijsorganisatie waar ruim 180 nationaliteiten iedere dag welkom zijn en samen leren, ook van elkaars verschillende achtergronden. Voor iedereen geldt hetzelfde respect en elke collega draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en studenten voor de inclusieve Nederlandse samenleving.

Om goed onderwijs te geven is het onderwijs op de mbo‑colleges kleinschalig georganiseerd; een student heeft voornamelijk te maken met de afdeling waar zijn of haar opleiding onderdeel van is. Het ROC van Amsterdam – Flevoland kenmerkt zich door kwalitatief hoogwaardig onderwijs met veel aandacht voor de student. We streven elke dag naar het allerbeste onderwijs. Iedereen is welkom en draagt bij aan de ontwikkeling van studenten. We leren van elkaars achtergronden, gaan mee met de ontwikkelingen in de maatschappij en vernieuwen waar nodig. Dit doen we in een sfeer van vertrouwen en op elkaar kunnen bouwen. Van prettig en respectvol met elkaar samenwerken. Kijken waar het beter kan en dat vervolgens ook doen. Want ook dat hoort bij een organisatie die overal de beroepspraktijk ademt.

#J-18808-Ljbffr