HR Adviseur

• Werken vanaf een modern kantoor met een prachtig uitzicht op de Erasmusbrug
• Bouw mee aan een eerlijk en toekomstgericht arbeidsvoorwaardenbeleid

Onze opdrachtgever is een innovatieve organisatie in techniek, bouw en infra, die maatschappelijke waarde centraal stelt. Met een unieke steward-owned structuur vloeit winst terug naar mensen, vakmanschap en maatschappelijke vooruitgang. Vanuit het moderne kantoor in Rotterdam werk je samen met een betrokken team aan HR-beleid dat het verschil maakt. Je zult onderdeel zijn van een holding waaronder 20+ ondernemingen vallen. Binnen de holding ben je onderdeel van een HR team van drie personen. Er heerst een open en fijne sfeer op kantoor met een prachting uitzicht op de Erasmusbrug van Rotterdam. Als HR adviseur binnen het HR team ben jij degene die verantwoordelijk zal zijn voor alle vragen (en verbeteringen) rondom pensioen, verzekeringen, lease regelingen & secundaire arbeidsvoorwaarden. Er volgt een nieuw pensioenwet vanaf 2028, er wordt verwacht dat jij dit in goede banen zal leiden. Daarnaast ben jij de verantwoordelijke voor het bijhouden van de CAO's binnen de bouw industrie.

Als HR Adviseur pak je de volgende werkzaamheden op:

• Analyseren van offertes en impact van wet- en regelgeving;
• Adviseren over pensioen, verzekeringen, lease- en arbeidsvoorwaardenbeleid;
• Opstellen van documentatie voor besluitvorming en communicatie;
• Implementeren van wijzigingen in arbeidsvoorwaarden;
• Onderhouden van contacten met HR-afdelingen, adviseurs en verzekeraars;
• Ondersteunen van het HR team;

Als HR Adviseur herken je jezelf in het volgende profiel:

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR;
• Analytisch sterk en goed met cijfers;
• Communicatief vaardig en in staat complexe materie helder uit te leggen;
• Ervaring met Excel en digitale tools;
• Betrokken, zorgvuldig en gericht op samenwerking;
• Je spreekt vloei نی Nederlands & Engels;

Je krijgt per direct een contract aangeboden vanuit de opdrachtgever waarin de volgende voorwaarden van toepassing zullen zijn:

• Een functie voor 32u-40u per week;
• Salaris range tussen €3.500-€5.000 o.b.v. 40u afhankelijk van werkervaring;
• 25 vakantiedagen & 6 ADV dagen;
• Duurzaam reizen via elektrische leaseauto, NS Business Card of leasefiets;
• iPhone, laptop, pensioenregeling en tegemoetkoming in ziektekosten;
• Parkeermogelijkheden op kantoor;

Ben je enthousiast geworden of heb je vragen? Neem dat direct contact met mij (Sofia Uslu) op via 06 57 65 59 52.