Datamanager

32 uur per week

Help jij Meander Medisch Centrum om data gedreven werken naar een hoger niveau te tillen? Als Datamanager speel jij een sleutelrol in de transitie naar een datagedreven organisatie. Je bent verantwoordelijk voor een betrouwbare, en goed georganiseerde data levenscyclus. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan het creëren van een cultuur waarin goede registratie wordt gezien als integraal onderdeel van goede zorgverlening. Zo maak jij iedere dag het verschil – niet alleen achter de schermen, maar ook voor onze patiënten.

Over de afdeling

Er is steeds meer mogelijk met data. De ontwikkelingen op dit vlak gaan razendsnel en het Meander Medisch Centrum beweegt hierin mee. De functie van Datamanager valt onder het Kenniscentrum Informatievoorziening (KCIV). Het team levert data en inzichten voor verschillende doeleinden zoals het verbeteren van de kwaliteit van zorg, integraal capaciteitsmanagement, analyse en wetenschappelijk onderzoek. De behoefte aan kwalitatief goede data neemt toe zowel binnen als buiten de organisatie. Het huidige KCIV-team bestaat uit ongeveer 7 fte aan Business Intelligence- en Datawarehouse-specialisten. De afdeling maakt onderdeel uit van de eenheid Financiën & Control, waar ook teams zoals Business Control, Financiële Administratie en Zorgregistratie & -Facturatie onder vallen. In totaal werken er binnen deze eenheid circa 60 medewerkers, onder leiding van de manager Financiën & Control. De functie van datamanager binnen de afdeling is nieuw en wordt ingevuld voor de hele organisatie. In deze functie werk je nauw samen met de Chief Data Officer die eindverantwoordelijk is voor datamanagement. Daarnaast werk je samen met onder andere data eigenaren en datastewards, maar ook met de informatiemanager en de business consultants en digitaal adviseurs.

Wat ga je doen

Als Datamanager zorg jij ervoor dat de gegevens in onze systemen betrouwbaar en toegankelijk zijn voor rapportage, uitwisseling, kwaliteitsregistraties en AI-toepassingen. Dat doe je door:

• Ontwikkelt het databeleid en geeft invulling aan het DAMA-DMBOK-referentiemodel.
• Het stimuleren van een datagedreven cultuur en het vergroten van databewustzijn binnen Meander. Je begeleidt teams in de transitie naar datagedreven werken.
• De datakwaliteit te monitoren en normenkaders voor datakwaliteit verder in te bedden in de dagelijkse (zorg-)processen.
• Te adviseren over het opzetten, onderhouden en optimaliseren van de gegevensregistratie in onze informatiesystemen.
• Het onderhouden van de data catalogus samen met de data stewards.
• Periodieke evaluaties te organiseren met data-eigenaren zodat de normenset voor datakwaliteit up-to-date blijft.
• Binnen het team beogen we brede inzetbaarheid op het gebied van datamanagement en informatievoorziening. Het is belangrijk dat je als datamanager affiniteit hebt met bijvoorbeeld het uitvoeren van (complexe) analyses op zorgdata, het mogelijk maken van data aanleveringen met externe organisaties en het ondersteuning bieden aan datasearch vraagstukken om te komen tot waardevolle inzichten.

Wij vragen

• HBO- of WO werk- en denkniveau. Bij voorkeur in de Medische informatica, Klinische informatica, Informatiekunde of vergelijkbaar.
• Je hebt ervaring met datamanagement en bent bekend met het DAMA-DMBOK-referentiemodel.
• Je hebt kennis van (medische) databases e.d.
• Je bent communicatief vaardig en in staat om datamanagement en -kwaliteit voor verschillende doelgroepen bespreekbaar te maken. Je neemt mensen mee in deze verandering.
• Je hebt een proactieve houding en de drive om mensen en processen in beweging te krijgen.
• Je bent analytisch sterk, verbindend en weet theorie om te zetten in praktische verbeteringen.
• Humor is belangrijk! Binnen ons team zoeken wij een energieke persoonlijkheid die kan relativeren.
• Affiniteit met of kennis van de gezondheidszorg en specifiek het EPD-systeem HiX is een pré.
• Affiniteit met rapportontwikkeling in Power BI en/of analyse in RStudio.
• Wil jij bijdragen aan de verdere professionalisering van datamanagement binnen ons ziekenhuis? Dan zien wij jouw motivatie met CV graag tegemoet.

Wij bieden

• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een functie met veel zelfstandigheid en fijne collega’s in een hoog gewaardeerd, topklinisch ziekenhuis.
• Hybride werken. De organisatie is daaraan gewend en onze collega’s wonen soms ook verder weg.
• Een salaris van € 4.163 tot maximaal € 6.098,- bruto per maand (FWG 60) bij een 36‑urige werkweek afhankelijk van je ervaring. Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld ademkou training, Yoga en bedrijfsfitness).
• Ruime scholing‑ en ontwikkelmogelijkheden.
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.

Werken bij Meander: Volg je gevoel!

Meander Medisch Centrum is hét ziekenhuis voor Amersfoort en omstreken. We zijn een moderne, professionele organisatie van ruim 3 200 medewerkers en een van de topklinische ziekenhuizen in Nederland. Collega’s omschrijven onze werkcultuur als betrokken en sociaal. Daarbij worden vaak ook woorden genoemd als saamhorig en laagdrempelig. Binnen Meander krijg je als medewerker alle aandacht, of het nu gaat om je professionele ontwikkeling of om je gezondheid en welzijn.

Enthousiast geworden?

Is deze uitdagende baan wat je zoekt en denk je de benodigde kwaliteiten in huis te hebben? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt tot 12 januari a.s. Reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Erik de Visser, manager Business Intelligence, via e‑mail ew.de.visser@meandermc.nl of 06‑54314761.

#J-18808-Ljbffr