Senior Corporate Recruiter

anders dan SAP & Microsoft, HR software, wat ervaring, interne functie

deel via

Ben jij nieuwsgierig naar wat een ander bezighoudt en beweegt? Wil jij een belangrijk aandeel hebben in de groei van onze business? Dan zijn we op zoek naar jou! Word jij het nieuwe gezicht naar kandidaten als Senior Corporate Recruiter en word onderdeel van een gezellig en gedreven recruitmentteam?

Solliciteren voor Senior Corporate Recruiter!

Voornaam * Dit Voornaam is verplicht

Achternaam * Dit Achternaam is verplicht

Email * Dit Email is verplicht

Woonplaats * Dit Woonplaats is verplicht

Telefoon * Dit Telefoon is verplicht

Je CV opladen * Dit CV is verplicht

De grootte van het bestand mag niet meer zijn dan 5MB

Upload je motivatiebrief De grootte van het bestand mag niet meer zijn dan 5MB

Wil je nog iets toevoegen? Mag niet langer zijn dan 1024 karakters

(*) deze velden zijn verplicht

Door dit formulier in te verzenden, bevestigt u dat u ons privacybeleid hebt gelezen en geaccepteerd hebt.

Bedankt voor je sollicitatie! We nemen snel weer contact met je op! Fijne dag!

Als Senior Corporate Recruiter bij delaware ga jij met je collega’s op zoek naar nieuw en passend talent. Je hebt een gevoel voor zowel de business (IT/ERP implementatie projecten) als gevoel voor de menselijke kant. Je verbindt kandidaat met functie en onderhoudt contact met de interne stakeholders om vraag en aanbod zo goed mogelijk op elkaar aan te laten sluiten. Haalt je voldoening uit de juiste match en het succes dat de door jou geplaatste kandidaat binnen de organisatie weet te behalen! Als natuurlijke netwerker onderhoud je contacten met het management, stakeholders, en collega’s binnen de organisatie, maar ook met kandidaten en externe recruitmentbureaus.

In deze rol ben jij verantwoordelijk om samen met je collega's de juiste mensen aan boord te halen op basis van vooropgestelde targets en functies, maar een altijd veranderende markt vraagt ook een flexibele recruiter. Je gaat op zoek naar vernieuwingen die het werk efficiënter maken en daarmee ook het succes van het team. Om succesvol te zijn in deze rol, is het noodzakelijk dat je zelfstandig en zelfsturend werkt.

Je zorgt voor een heldere communicatie met stakeholders, kandidaten en met je recruitment collega’s. Je verdiept je voortdurend in innovaties en ontwikkelingen, zodat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste trends die relevant zijn voor recruitment.

meer informatie over deze job?

Vul hieronder uw gegevens in en we nemen zo snel mogelijk contact met u op. Geen zorgen, we gebruiken je persoonlijke gegevens niet om je inbox te spammen.

Voornaam * Het veld Voornaam is verplicht

Achternaam * Het veld Achternaam is verplicht

Email * Het veld Email is verplicht

(*) verplichte velden

Door dit formulier in te verzenden, bevestigt u dat u ons privacybeleid hebt gelezen en geaccepteerd hebt.

Je gegevens zijn succesvol verzonden, je kunt nu het formulier sluiten. Kan jij onderstaande vragen met "ja" beantwoorden?

• Je interesse voor deze functie is gewekt!
• Je beschikt over een hbo-diploma of wo;
• Je hebt 5+ jaar recruitmentvak;
• Heb je ervaring in bureau en corporate recruitment;
• Kennis van recruitment gerelateerde tooling (ATS, AI, automated sourcing etc)
• Je kan zowel in het Nederlands als in het Engels communiceren.
• Bij voorkeur woonachtig tussen Den Bosch en Naarden

Waarin Maken wij het verschil?

• Een passend salaris dat op jouw level wordt afgestemd
• Een contract van 32 à 40 uur en 26 vakantiedagen (met de optie om er vier bij te kopen) bij een fulltime contract
• De nieuwste laptop en telefoon (Samsung of iPhone)
• Thuiswerkvergoeding;
• Toegang tot ons best possible you programma! Je staat aan het roer van je eigen carrière en krijgt van ons alle ruimte om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken;
• Voldoende vrijheid om je eigen werkweek in te delen en te kiezen waar je werkt
• Samenwerking met OpenUp. We vinden het bij delaware erg belangrijk om te investeren in onze mensen en hun welzijn.
• Activiteiten door en voor onze collega’s georganiseerd. Zoals ons jaarlijkse wintersportuitje, borrels, kerstfeest en sportactiviteiten.
• Bonusregeling,
• Vakantiegeld, 8%
• Pensioenregeling, delaware betaalt 50% van de pensioenpremie
• Je hebt de vrijheid om zelf te kiezen hoe je het eenmalige budget van 500 euro besteedt om je thuiswerkplek in te richten naar jouw wensen/behoeften.

Wie wordt jouw nieuwe werkgever?

Bij delaware zijn we al 20 jaar gepassioneerd over de combinatie van technologie en business. En met ‘we’ bedoelen we onze + 260 Nederlandse #peopleofdelaware collega’s. En 5000 collega’s in 20 verschillende landen. Internationale netwerkmogelijkheden? Zeker! Dankzij technologie helpen we onze klanten met het vergroten van operationele effectiviteit, het implementeren van externe klantervaring of het leveren van waardevolle zakelijke inzichten. We brengen mensen en bedrijven met elkaar in contact, zodat zij zich kunnen bezighouden met waar ze goed in zijn. En dat op de meest efficiënte manier. Als consultants zijn we trots op de oplossingen die we bouwen en de diensten die we aanbieden.

Klinkt dit als iets voor jou? Dan weten wij zeker dat je delaware fantastisch gaat vinden!

Nieuwsgierig en wil je meer weten?

Ga vandaag nog het gesprek aan met onze Recruiter Veronique. Zij vertelt je graag meer over de functie en de organisatie. Veronique is bereikbaar via Recruitment_NL@delaware.pro , 088-606 9100 of via WhatsApp +31 620385013

Flachau in delaware-rood: Een snowtour om niet te missen!

Met 80 #peopleofdelaware collega’s kleurden we afgelopen week Flachau (Oostenrijk) opnieuw delaware-rood – op de pistes, het zonovergoten terras en in de après-ski. Van vroege afdalingen tot late avonden vol meezingers, schnitzels en schnaps, deze trip stond in het teken van samen beleven, lachen en herinneringen maken.

Lees mee en ontdek hoe teamspirit niet alleen op kantoor, maar ook in de bergen tot leven komt.

Een lange carrière bij delaware is zeker een mogelijkheid

Waarom zou je jobhoppen? Omdat het goed is voor je cv? Omdat het op flexibiliteit duidt of omdat je er financieel op vooruitgaat? Toch valt er ook veel voor te zeggen om langer bij één bedrijf mee te draaien. Senior ECM Consultant Maurice Wils (45) ervaarde dat het gras niet altijd groener is aan de andere kant. Hij maakte een uitstapje naar een ander bedrijf, maar kwam terug en werkt nu alweer acht jaar bij het IM team. Hij is niet de enige binnen delaware met een langdurig dienstverband.

Erik Janssen (53) verdeelt zijn uren bij delaware tussen Service Delivery Management en Talentmanagement. Hij zit goed op die plek, want zoals hij zelf zegt: “Ik heb er lol in om mensen te helpen in hun persoonlijke groei en ambitie en dat te matchen met de behoefte van de organisatie. Als dat lukt, geeft dit een enorme kick.” Toch is hij blij dat hij ook nog organisatieoperationeel bezig is. “Dan houd je feeling met de werkvloer en markt en het is ook gewoon heel leuk werk.”

Pas een halfjaar aan boord, maar Pim voelt zich helemaal op zijn plek

Pim Pennings (38) werkt vanaf februari bij delaware als senior Sales Executive. Hij is nieuw bij delaware, maar zeker niet in het vak. Hiervoor werkte hij ruim vijftien jaar bij msg global solutions. De geboren Bosschenaar woonde voor zijn werk al eens vijf maanden in Saoedi-Arabië en zeven maanden in Zuid-Korea. “Ik ben gewend met andere culturen om te gaan en samen te werken.” Ook bij delaware ontdekte hij een ‘andere cultuur’ dan bij zijn vorige werkgever. Een gesprek over die eerste zes maanden, over de menselijke variabele en over de labrador.

#J-18808-Ljbffr