Teamleider Reporting- Ymere

Binnen Ymere speelt reporting een centrale rol in het sturen van de organisatie. Als Teamleider Reporting geef je leiding aan het team dat zorgt voor betrouwbare, tijdige en consistente financiële en managementinformatie. Je bent verantwoordelijk voor zowel interne rapportages als externe
verantwoording en bewaakt daarbij kwaliteit, efficiëntie en naleving van geldende richtlijnen. Met jouw team zorg je ervoor dat rapportages niet alleen verantwoorden, maar ook actief ondersteunen bij verbetering en strategische besluitvorming.

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het Reporting-team bestaande uit 5 medewerkers, waarbij je stuurt op resultaten, functioneren en ontwikkeling;
• Daarnaast zorg je voor de continuïteit en kwaliteit van alle rapportages die door het team worden opgeleverd;
• Ook begeleid en faciliteer je het team bij het efficiënt en tijdig opleveren van stuur- en verantwoordingsinformatie;
• Tevens neem je actief deel aan het teamleiders overleg van Financial Services (TLO);
• Je vervult een uitvoerende en coördinerende rol bij het opstellen van periodieke rapportages, waaronder de monitoring van de Ymere strategie, en je beoordeelt de tekstuele onderbouwing op consistentie en kwaliteit;
• Daarnaast borg je dat de inrichting van de administratie aansluit op de geldende rapportagerichtlijnen, waaronder het RGS;
• Ook zorg je ervoor dat (standaard)rapportages worden aangepast zodat deze blijven aansluiten bij de strategische prioriteiten;
• Tevens ben je betrokken bij projecten, houd je het overzicht, los je inhoudelijke vraagstukken op en werk je samen met andere afdelingen aan procesoptimalisaties;
• Tot slot neem je het voortouw in het verder toepassen van nieuwe en innovatieve ontwikkelingen, zoals AI, binnen het reportingdomein.

• Je bent doelgericht, weet mensen te motiveren en inspireren en werkt graag samen binnen een team;
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met zowel interne als externe verslaggeving;
• Je beschikt minimaal over een hbo-opleiding en hebt 5 tot 10 jaar relevante werkervaring;
• Je bent in staat om veranderingen te begeleiden, verbeterinitiatieven te initiëren en deze af te stemmen met medewerkers en andere belanghebbenden;
• Je hebt ervaring met het verder ontwikkelen en automatiseren van rapportages;
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, durft kritische vragen te stellen en denkt oplossingsgericht;
• Je schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus en weet rapportages effectief af te stemmen met controllers, MT-leden en directie.

• Je werkt binnen Ymere in een dynamische en ontwikkelende omgeving waarin het Proces Finance & Reporting, met circa 75 medewerkers, zich verder professionaliseert richting een toekomstbestendige en data gedreven inrichting. In deze afwisselende rol krijg je ruimte voor eigen inbreng en speel je een actieve rol in het versterken van structuur, processen en reporting, terwijl je bijdraagt aan de maatschappelijke doelstelling van Ymere en je werkweek flexibel kunt inrichten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 7.638 bruto per maand (schaal L CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslagen eindejaarsuitkering van 4% op basis van 36 uur per week;
• Een afwisselende functie binnen een enthousiast en professioneel team, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een jaarlijks opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor trainingen of een aanvullende studie;
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen.

Ymere is de grootste woningcorporatie van Nederland en actief in de Metropoolregio Amsterdam. De organisatie zet zich in voor betaalbaar wonen voor mensen met een bescheiden inkomen en investeert daarbij in verduurzaming, digitalisering en samenwerking. Binnen Ymere heerst een open en informele werksfeer waarin je jezelf kunt zijn. Met 75.000 woningen in beheer en ondersteuning aan 660 VvE’s heeft Ymere een duidelijke maatschappelijke impact.

Herken jij jezelf in deze omschrijving en ben je nieuwsgierig naar de functie? Neem dan voor meer informatie contact op met Niels Hoijtink via 06-3868 3319 of via niels.hoijtink@greenbergnielsen.nl.