Manager Teacher Support & Quality Assurance

Voor onze opdrachtgever de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) en dan specifiek de dienst Education and Student Affairs (ESA) zijn we op zoek naar een enthousiaste en verbindende Manager Teacher Support & Quality Assurance (Manager) met een passie voor onderwijs(vernieuwing) en bedrijfsvoering. Wij zoeken voor ESA een persoon die deze passie als sleutelspeler/regisseur wenst uit te voeren in een unieke, relevante en innovatieve omgeving met veel ruimte en vrijheden.

Je bent in balans, toont betrokkenheid en bent gericht op de mens. Als manager ben je (eind)verantwoordelijk voor het stimuleren, implementeren en ondersteunen van onderwijsinnovatie en -kwaliteit binnen een vooruitstrevende internationale omgeving. Je bent een strategisch gesprekspartner voor verschillende belanghebbenden en zal tegelijkertijd als inspirator en coach leiding geven aan een divers team enthousiaste medewerkers van de afdeling Teacher Support & Quality Assurance (TS&QA) als een van de vier afdelingen binnen ESA en daarmee de TU/e.

Functieomschrijving:

Als manager ben je integraal verantwoordelijk voor de richtingen, resultaten en operaties van de afdeling TS&QA (en daarmee de drie ketens) binnen ESA die bestaat uit twee teams van in totaal 15 personen. Dit zijn twee multidisciplinaire, multiculturele en multidiverse teams die bestaan uit veel jonge en getalenteerde professionals (waaronder promovendi) die behoefte hebben aan verdere begeleiding binnen de snel veranderende/groeiende omgeving van de TU/e.

• Het team koesteren en verder ontwikkelen tot een vooruitdenkende, proactieve zakenpartner met betrekking tot toekomstig onderwijs;
• Het versterken van de banden met belangrijke belanghebbenden binnen de ESA, TU/e en extern;
• Zorgdragen voor een ontwikkelingsgerichte kwaliteitsborging binnen de TU/e;
• Het integreren van IT/technologie in onderwijsontwikkelingen binnen de universiteit samen met Algemene Zaken en IMS.

Functie-eisen:

We zijn voor TU/e op zoek naar een manager met de volgende achtergrond en ervaringen:

• Een masterdiploma/academisch werk- en denkniveau;
• Aantoonbare (management)ervaring in het leiden, verbinden en vormgeven van mensen en ook (onderwijs)teams binnen een complexe organisatie;
• Ervaring met relatiebeheer/stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie;
• Sterke beleids- en adviesvaardigheden en in staat om strategie te verbinden met implementaties en operaties;
• Ervaren in programma- en projectmanagement;
• Gevoel bij IT, je begrijpt wat docenten en studenten nodig hebben op IT/technologisch gebied;
• Affiniteit met technische en wetenschappelijke onderwerpen;
• Bekend met het belang van cijfers/statistiek binnen onderwijs (learning analytics);
• Bekend met - en gegrepen door het opereren van een maatschappelijke organisatie en haar (voorbeeld)functie voor de maatschappij en (Brainport)regio;
• Goede beheersing van de Engelse taal, in woord en geschrift.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Communicatieve netwerker, sparringpartner, verbinder, relatiebeheerder, teamspeler en bruggenbouwer;
• Inspirerend en coachend leiderschap;
• Empathisch, toegankelijk en transparant;
• Vakkundig, innovatief, kennisdeler en wendbaar;
• Pragmatisch, besluitvaardig, resultaatgericht en betrouwbaar.

Arbeidsvoorwaarden:

Je gaat werken binnen de groeiende, ontwikkelingsgerichte en internationale omgeving van de TU/e en maakt hiermee onderdeel uit van de vooruitstrevende Brainportregio. Daarnaast kom je te werken binnen een team van enthousiaste, behulpzame, inspirerende en gemotiveerde collega's. Je hebt hierbij zelf de keuze om jouw functie van 0,8 - 1,0 fte en hybride in te vullen. De TU/e biedt jou hiervoor een pakket aan arbeidsvoorwaarden die uitstekend te noemen is.

• Afhankelijk van ervaring en opleiding varieert het salaris voor een fulltime contract tussen € 5.294,- en € 6.444,- bruto per maand (salarisschaal 13 CAO Nederlandse Universiteiten);
• Een tijdelijke aanstelling voor een periode van een jaar;
• Een breed pakket aan extralegale voordelen, zoals een eindejaarspremie van 8,3%, vakantietoeslag van 8%, 41 vakantiedagen voor een 40-urige werkweek, een royale werkgeversbijdrage aan het ABP-pensioenplan, een selectiemodel voor arbeidsvoorwaarden, kinderopvang op de campus en uitstekende sportfaciliteiten.
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Diverse faciliteiten voor zelfontwikkeling van medewerkers.

SOLLICITEREN EN PLANNING

Ben jij de gemotiveerde kandidaat die bij wil dragen aan de missie en relevantie van de ESA binnen de TU/e en het maatschappelijk spectrum om samen het beste waar te maken? Beschik jij daarnaast over de kennis, vaardigheden en het persoonlijk leiderschap om samen verder te groeien? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet.

• Sollicitaties (een functiegerichte motivatiebrief plus CV) ontvangen we graag (zo spoedig mogelijk maar uiterlijk 3 januari 2023 om 10.00 uur) via: esa@interexcellent.nl
• Op basis van een brief en CV selectie worden kandidaten uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met InterExcellent in week 1 - 3 van 2023
• De meest passende kandidaten worden daarna voorgedragen aan de ESA die beslist met wie zij wenst kennis te maken
• De selectiegesprekken zullen plaatsvinden vanaf week 4 2023
• De ESA wenst haar nieuwe manager begin/medio februari te benoemen
• Van de eindkandidaten kunnen referenties worden nagetrokken
• Een assessment maakt deel uit van de procedure, gepland na het tweede gesprek

CONTACT OVER DEZE VACATURE

Deze procedure wordt uitgevoerd door Geert-Jan Poorthuis, Managing Partner InterExcellent en Tren Keltjens, Executive Research Consultant binnen InterExcellent, bereikbaar op 035-5280430 en via esa@interexcellent.nl.

#J-18808-Ljbffr