Projectleider Maintenance

Als projectleider Maintenance beheer, adviseer en ontwikkel ik op zelfstandige wijze onderhoudscontracten en dienstverlening welke binnen de vraagstelling van de klant past. Samen met een team van onderhouds- en servicemonteurs en -technici zorgen we dagelijks voor het in optimale staat houden van de installaties en systemen bij onze opdrachtgevers. Tevens ben ik verantwoordelijk voor het zelfstandig beheren van de toegewezen contracten in alle facetten met als doel het binnen het budget en de afgesproken termijn, met een optimaal rendement, verzorgen van de overeengekomen dienstverlening.

Ik werk intensief samen met collega’s en houd nauw contact met klanten, aannemers en onderaannemers. Het geeft me energie om alle disciplines binnen het contract perfect op elkaar af te stemmen.

Voor deze functie heb ik veel aan mijn hbo werk- en denkniveau, ervaring in een soortgelijke rol binnen de installatietechniek en aan mijn rijbewijs. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

• Ben trots op mijn rol in het primaire proces van (hele gave!) klanten.
• Geef gevraagd en ongevraagd advies als ik denk dat iets duurzamer of efficiënter kan.
• Word gezien als benaderbaar, vakkundig en betrokken aanspreekpunt.
• Ben geïnteresseerd en blijf mezelf graag ontwikkelen.
• Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie.

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen.
• Werk- en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past.
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit.
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken.

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assessment.

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.