Taken:
- Audit & certificeringen:
- Uitvoeren van interne en externe audits en inspecties om te controleren of de organisatie voldoet aan het KAM-beleid en de procedures. Eventuele tekortkomingen identificeren en de benodigde actie ondernemen in samenwerking met de betrokken afdelingen.
- Bij eventuele bevindingen of tekortkomingen zorgdragen voor een tijdige opvolging van deze actiepunten.
- Beleidsontwikkeling:
- Het ontwikkelen en implementeren van KAM-beleid binnen de organisatie.
- Opstellen van richtlijnen en procedures voor kwaliteitsmanagement, arbeidsomstandigheden en milieubeheer.
- Risicobeoordeling en -beheer:
- Uitvoeren van risicobeoordelingen om potentiële risico’s op het gebied van kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu te identificeren.
- Het opstellen van maatregelen om risico’s te minimaliseren of beheersen.
- Naleving van wet- en regelgeving:
- Bijhouden van wijzigingen in de regelgeving en ervoor zorgen dat de organisatie zich aan alle vereisten houdt op het gebied van kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu.
- Rapportage en communicatie:
- Rapporteren van KAM-prestaties aan het management en belanghebbenden en het communiceren van relevante informatie over kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu binnen de organisatie.
- Het initiëren van verbetervoorstellen om de kwaliteit en/of veiligheid in de organisatie te vergroten.
- Training en bewustwording:
- Het geven van trainingen aan werknemers om hen bewust te maken van KAM-kwesties en hen de juiste kennis en vaardigheden te geven om veilig en milieubewust te werken alsmede het reduceren van schades.
- Opstellen, houden en monitoren van toolboxen en werkplekinspecties ten behoeve van kwaliteit en veiligheid.
- Schades:
- Het monitoren en analyseren van schades om corrigerende acties te formuleren en uit te zetten om zo het aantal schades te reduceren.
- Personeelsbeheer:
- Het vaststellen van doelen, het beoordelen van prestaties en het stimuleren van professionele ontwikkeling van de medewerkers.
- Het voeren van functionerings- en verzuimgesprekken.
We bieden:
- een energiek team waarin we open, eerlijk en direct met elkaar communiceren;
- een marktconform salaris;
- 25 vakantiedagen en 13 Adv-dagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- (elektrische) auto van de zaak;
- een goede pensioenregeling;
- een bonusregeling;
- smartphone en laptop;
- veel groei- en ontwikkelmogelijkheden.
Om effectief te zijn in de rol van KAM-Manager, worden de volgende kwalificaties, kennis en vaardigheden verwacht:
- HBO diploma: Bij voorkeur een afgeronde HVK opleiding.
- Alle benodigde certificaten: VCA-VOL, BHV.
- Vakdiploma Afvalstoffen.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Ervaring binnen de ondergrondse infra is een pre.
- Kennis en inzicht in de werking en wetgeving op het gebied van veiligheid, milieu, Arbo en kwaliteit.
- Communicatieve vaardigheden: kan op verschillende niveaus communiceren in woord en geschrift (operationeel, tactisch en strategisch).
- Strategisch inzicht en in staat om vakinhoudelijke rapportages over te brengen naar verschillende lagen in de organisatie.
- Uitgebreide kennis van het MS 365 (Office) pakket.
- Rijbewijs B.