React Native Developer

Wil jij als React Native Developer bouwen aan een nieuwe generatie SaaS-oplossingen die de digitale communicatie tussen organisaties en eindgebruikers verbetert?

Vind jij het leuk om met React Native, TypeScript en moderne tooling te werken aan apps die écht impact maken binnen de woningcorporatie-, zorg- en publieke sector?

Voor onze klant in Noord-Nederland zijn wij op zoek naar een:

Onze opdrachtgever is een innovatieve softwareorganisatie met vestigingen in het noorden en zuiden van Nederland. Sinds de oprichting vanuit een zolderkamer 25 jaar geledenontwikkelt het bedrijf software die organisaties helpt slimmer samen te werken, communiceren en informatie te delen.
Met ruim 120 medewerkers, waaronder meer dan 60 developers, bouwt men aan schaalbare SaaS-oplossingen die dagelijks door meer dan een miljoen gebruikers worden gebruikt.

Het bedrijf maakt deel uit van een grotere internationale groep, maar werkt volledig zelfstandig aan zijn eigen producten, visie en cultuur.
De mentaliteit is nuchter en no-nonsense: vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid staan centraal. Of, zoals ze het zelf zeggen: "We zoeken geen mensen die alles al kunnen, maar mensen die het wíllen leren."

De organisatie ontwikkelt momenteel een nieuwe productlijn: een modulair SaaS-platform dat organisaties helpt om digitale portalen, intranetten en communicatie-apps op maat te bouwen.
Deze productlijn bestaat uit een frontend gateway met microservices, meerdere portalen en een suite die fungeert als beheeromgeving.

• De Suite is de plek waar klanten hun eigen portaal kunnen bouwen en beheren — vergelijkbaar met een intern sociaal intranet. Hier kunnen gebruikers groepen aanmaken, documenten delen, tijdlijnen vullen met berichten en nieuwsbulletins publiceren.

• Het Portaal is de publieke omgeving voor eindgebruikers, zoals huurders of cliënten, waar informatie, formulieren en meldingen samenkomen. Elk portaal heeft zijn eigen tenantconfiguratie, met unieke instellingen, kleuren, navigatiestructuren en rollen.

• Alles is multitenant en modulair gebouwd, zodat klanten (zoals woningcorporaties, zorginstellingen en gemeenten) hun portaal precies kunnen afstemmen op hun eigen doelgroep.

De frontendomgeving is gebouwd met React (Mono Repo) en TypeScript, waarbij styling gebeurt via CSS-in-JS (Emotion). Voor consistentie en snelheid gebruikt het team een eigen component library en Storybook met boilerplate templates en mocking voor testing en kwaliteitsborging.
De mobiele apps zijn ontwikkeld in React Native en communiceren met de gateway via moderne API’s.

Als React Native Developer speel jij een sleutelrol in het verder ontwikkelen en onderhouden van de mobiele apps die onderdeel zijn van dit platform.
Je werkt samen met een ervaren Native Developer op het kantoor in Groningen, waarbij je verantwoordelijk bent voor het doorontwikkelen van bestaande apps en het bouwen van nieuwe features. De huidige appomgeving is in productie en wordt vanuit het buitenland overgenomen — jij wordt de spil in de verdere ontwikkeling vanuit Nederland.

Je werkt met React Native, TypeScript en moderne testing-tools om stabiele, gebruiksvriendelijke en goed presterende apps te leveren. Daarbij denk je actief mee over UX, API-koppelingen en kwaliteitsverbetering. Je schakelt veel met backend- en frontendcollega’s, dus goede communicatieskills zijn belangrijk.

Het team werkt hybride, maar vanwege de nauwe samenwerking is aanwezigheid op kantoor gewenst: gemiddeld 2 à 3 dagen per week in Groningen.

• Hbo- of wo-niveau, richting Software Development of vergelijkbaar

• Minimaal 3 jaar ervaring met React Native

• Ruime ervaring met TypeScript

• Aantoonbare ervaring met het bouwen en onderhouden van productierijpe apps

• Kennis van API-integraties en CI/CD-processen

• Ervaring met testing frameworks, mocking en kwaliteitsborging

• Je werkt graag samen en kunt goed communiceren met collega’s en stakeholders

• Je woont bij voorkeur in (of op redelijke afstand van) Groningen

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste

• 27 vakantiedagen

• Goede pensioenregeling

• Reiskostenvergoeding

• Laptop en telefoon van de zaak

• Hybride werken (minimaal 1–2 dagen per week op kantoor)

• Ruimte voor opleidingen, trainingen en kennisdeling

• Doorgroeimogelijkheden binnen het developmentteam

• Een informele, open cultuur met korte lijnen en veel vrijheid

Solliciteer via de website. Dan drinken we snel een kop koffie en vertel ik je graag alles over deze kans bij een vooruitstrevend AI-first softwarebedrijf in Noord-Nederland — waar jij meehelpt om de nieuwe generatie digitale portalen en apps te bouwen.