Senior Accountant AA bij 216 Breda

Als tekeningsbevoegd accountant bij 216 Breda heb je een cruciale rol binnen ons team. Je expertise en oordeel zijn essentieel voor het opstellen van hoogwaardige jaarrekeningen en tussentijdse cijfers. Dagelijks voorzie je ondernemers van waardevolle inzichten die hun bedrijf verder helpen. Je inzet voor het verbeteren en uitbreiden van onze klantgerichte dienstverlening en jouw samenwerking met collega’s zorgen dat je elke dag een impact maakt, zowel binnen ons team als voor onze klanten.

Natuurlijk, je hebt een afgeronde AA-opleiding en ruime ervaring. Maar bij 216 zoeken we meer. We zoeken iemand die klantgericht, inventief en ondernemend is; een professional die niet alleen sterk is in analyseren en organiseren, maar ook iemand die zich thuis voelt in ons hechte team. Vanaf je eerste dag bij ons in Breda word je verwelkomd in onze familie, waar vrijheid en verantwoordelijkheid de fundamenten zijn van hoe wij naar de toekomst kijken.

Wat we specifiek zoeken:
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Sterke affiniteit met IT en een voorliefde voor een data-gedreven aanpak.

Bij 216 is jouw ontwikkeling onze prioriteit. We waarderen vrijheid en verantwoordelijkheid, waardoor je steeds nieuwe vaardigheden leert en groeit. Ons team onderscheidt zich door hoe we successen samen vieren in een warme en collegiale sfeer.

Giovanni Gladdines, onze assistent-accountant, verwoordt het treffend: “De gezellige Brabantse sfeer voel je zodra je ons kantoor binnenstapt.”

Ons kantoor, ontworpen voor maximale samenwerking in een open ruimte, brengt accountants en specialisten van diverse vakgebieden samen. Voel jij je aangetrokken tot een cultuur waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan? Dan ben jij de ideale aanwinst voor ons team in Breda.

• Salaris: €5250 – €7.300 per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Pensioen: Volledig betaald door 216, zodat je zorgeloos kunt bouwen aan je toekomst.
• Vakantiegeld: 8,33% van je jaarsalaris om je vakantie extra te genieten.
• Vakantiedagen: 30 dagen per jaar, zodat je volledig kunt ontspannen.
• Werkweek: Standaard 36 uur, pilot tot 1 november 2025 waarbij je vrijdagmiddag vrij bent met behoud van salaris. Werk je liever parttime? 32 uur per week is ook mogelijk.
• Digitale tools: Toegang tot eersteklas software voor optimale ondersteuning in je werk.
• Vitaliteitsbudget: Investeer in je fysieke en mentale gezondheid.
• Leasefietsregeling: Samen met ‘Lease a Bike’ kies jij je eigen lease fiets;
• Geen glazen plafonds: Werk in een open structuur zonder partnermodel.
• Persoonlijke ontwikkeling: Ieder kwartaal 1-op-1 coaching sessies en een sterke focus op vaktechnische trainingen bij 216.
• Jaarlijks zomerevent: Vier het begin van de zomer met ons tijdens een landelijk evenement op 21 juni.
• Teamuitjes: Geniet van gezellige uitjes met het team gedurende het jaar.

Bij 216 zijn we meer dan cijfers. We zijn een team van toegewijde professionals die zich inzetten voor groei, innovatie en het realiseren van succes. Hier geloven we in de kracht van passie en de dynamiek van verandering. Samen bouwen we aan de toekomst, zowel voor onze mensen als voor onze klanten.

Onze medewerkers vormen de kern van onze organisatie. Persoonlijke en professionele ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel. We kijken niet alleen terug, maar vooral vooruit. Met onze focus op kennis, technologie en een data-gedreven aanpak, creëren we kansen voor iedereen om te groeien en te pionieren in ons vakgebied.

Samenwerking is de sleutel tot ons succes. We werken in een open en collegiale sfeer, waar snelle besluitvorming, effectieve communicatie en teamwork essentieel zijn. Ons doel is om sterke relaties met klanten op te bouwen, waarbij we actief advies geven over onderwerpen die ertoe doen. Bij 216 werken we nauw samen, niet alleen met elkaar, maar ook met onze klanten, om zo de beste resultaten te behalen.

Ben je klaar om je aan te sluiten bij een team dat groei, innovatie en succes nastreeft? Neem contact op met Beatrice Labanauskaite via +31 70 200 1420. We vertellen je graag meer over wat het betekent om bij 216 te werken en hoe je samen met ons de toekomst van accountancy kunt vormgeven.

Acquisitie n.a.v. Deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wij geven je de vrijheid en verantwoordelijkheid om te bouwen aan je eigen succesvolle pad. Dat betekent vallen en opstaan. Sparren en bouwen. Analyseren en visualiseren. Voorbij de cijfers samen met je team. Gedreven door kansen, en altijd op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Zo worden we sterke sparringspartners met lef en kritisch vermogen.

Doorgroeien en ontwikkelen

Bij 216 spelen we in op de kansen die er liggen in de wereld van accountancy. Wij groeien hard, en dat doen we het liefste samen met jou. Bij ons krijg je de ruimte om kansen te pakken, te pionieren en te bouwen aan je eigen ontwikkeling. Wat je groeiambities ook zijn, bij ons staat het hoog op de agenda.

Verbonden met elkaar

Bij ons ben je vanaf dag één onderdeel van het team. Wij werken mínder hiërarchisch en méér collegiaal. Snel schakelen, veel samenwerken en een ongedwongen sfeer. Dat is hoe we het doen. Onze teams werken hecht met elkaar samen, én met onze klanten. Informeel en laagdrempelig, zonder jasje en dasje.

Snel en eenvoudig via het formulier op onze website.

Tijdens een persoonlijk gesprek maken we kennis met elkaar.

We gaan dieper in op de functie en kijken of we de juiste match zijn voor elkaar.

Je krijgt van ons een aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.

Jouw avontuur start bij 216 Accountants.

Interesse in deze vacature? Vul dan hieronder je gegevens in. We laten je binnen 1 werkdag iets weten.

Meer informatie over deze vacature? Neem geheel vrijblijvend contact op: