Project Engineer

Als Project Engineer ben je verantwoordelijk voor het leiden en beheren van investeringsprojecten binnen de koffiebranderij Utrecht. Je werkt nauw samen met cross-functionele teams om ervoor te zorgen dat projecten worden geïdentificeerd, gepland en uitgevoerd om de efficiëntie, capaciteit en kwaliteit van onze koffiebranderij te verbeteren.

Jij bent de kartrekker van jouw projecten!

• Het bedenken, uitwerken en uitvoeren van technische oplossingen voor vraagstukken in diverse soorten projecten, bijvoorbeeld revisies van het machinepark, capaciteitsuitbreiding, energiebesparingsprojecten en veiligheidsupgrades.
• Het opstellen en uitwerken van gedetailleerde projectvoorstellen, inclusief budgetten, planning en technische specificaties (URS, RFQ, etc.).
• Het beheren van de voortgang van projecten, budgetten en middelen en het proactief oplossen van eventuele uitdagingen.
• Zorg dragen voor naleving van alle relevante project standaarden, regelgeving, normen en veiligheidsrichtlijnen.
• Een bachelor- of masterdiploma in engineering, bij voorkeur in werktuigbouwkunde, elektrotechniek of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingsmiddelen- of drankenindustrie.
• Kennis van Autocad, Inventor of soortgelijke CAD/CAM systemen en ERP systemen, zoals SAP.
• Ervaring met het beheer van complexe CAPEX-projecten, aanbestedingsprocessen en CQV-processen.
• Zelfstandig werkende teamspeler en het vermogen om effectief te communiceren met diverse belanghebbenden (in- en extern) op verschillende niveaus.
• Aantoonbare sterke probleemoplossende, technische en analytische vaardigheden.

De functie wordt ingedeeld in functiegroep 9 of 10 van de Coffee & Tea CAO, afhankelijk van de ervaring.

Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDE krijg je een goed salaris en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden passend bij deze rol, waaronder:

• 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen
• 13e maand
• Persoonlijk opleidingsbudget
• Korting op de producten van JDE

DIVERSITY STATEMENT: Samen zijn we JDE!

Voor ons maakt het niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, hoe je je leven leidt of hoe je je koffie drinkt. Wij vinden het belangrijk dat JDE een organisatie is waar iedereen kan bijdragen, groeien en ontwikkelen. Elk land, iedere cultuur en elk individu heeft een uniek verhaal waar we naar luisteren. Door met diverse collega’s samen te werken binnen een inclusieve cultuur lukt het ons iedereen welkom te heten in de wereld van koffie en thee.

Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je reageren ter attentie en Valeria Calenici, Talent Acquisition Specialist. Een online assessment en een Pre-Employment Screening maken onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.

JDE is onderdeel van JDE Peet's, het grootste 'pure-play' koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte 'it\'s amazing what can happen over a cup of coffee'. Vandaag de dag creëren we kansen in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 koffie- en theemerken. Denk aan karaktervolle merken zoals Douwe Egberts, L’OR, Jacobs, Senseo, Pickwick en Moccona.

Bij Jacobs Douwe Egberts zijn we 'Made to Stand Out'. We benutten elke kans om uit te blinken. Elke dag leggen we de lat hoger, denken we slimmer en handelen we nog sneller. Wij maken impact die overal ter wereld voelbaar is. Samen maken we het mogelijk dat iedereen een uniek koffie- of theemoment kan beleven. Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE!