» Clustermanager

Vacaturenaam

Locatie

Opdrachtgever

Over de functie

Voor de Zorgboog zoeken wij 3 clustermanagers voor verschillende gebieden in Zuidoost-Brabant; Someren/Someren-Eind, Gemert en Brandevoort/Stiphout. Ben jij een (zorg)manager met strategisch inzicht én oog voor de praktijk? Lees dan verder, wellicht is deze functie wel iets voor jou!

Wat verwachten we van je

• Aantoonbare leidinggevende ervaring in een complexe (zorg)omgeving;
• Strategisch inzicht gecombineerd met oog voor de dagelijkse praktijk;
• HBO+ werk- en denkniveau;
• (Afgeronde) opleiding Management (in de Zorg);
• Een leidinggevende die bedreven is in financiën en processen en een resultaatgerichte leiderschapsstijl uitdraagt;
• Veranderkracht: je ziet patronen, doorbreekt ze en zet ook daadwerkelijk de beweging in gang;
• Helder leiderschap met oog voor mens én organisatie.
• Als clustermanager bij de Zorgboog geef je inspirerend en coachend leiding en help je teams groeien in werkgeluk en eigen regie.
• Je stuurt als clustermanager de (zorg)medewerkers binnen jouw cluster (80-150 medewerkers) aan, maar ook de wijkteams binnen jouw gebied.
• Je geeft richting aan de medewerkers: jij bepaalt wat er moet gebeuren, de teams bepalen dan samen hoe ze dit kunnen aanpakken.
• Je krijgt in deze functie ook de ruimte én verantwoordelijkheid om patronen te doorbreken, vernieuwing te stimuleren en medewerkers mee te nemen in deze verandering.
• Je hebt oog voor de financiële gezondheid en personele inzet binnen je teams en brengt mensen en disciplines bij elkaar.
• Je vertaalt de visie en het beleid van de Zorgboog naar een werkbare, inspirerende dagelijkse praktijk. Je stimuleert samenwerking, innovatie en vakmanschap binnen jouw teams.
• Je werkt samen met een collegiaal netwerk van 20 clustermanagers waarmee je altijd even kunt sparren.

Over de locaties Kleinschalig wonen Someren-Eind:

In Someren-Eind is in 2015 kleinschalig wonen gerealiseerd. In het gebouw zijn drie groepswoningen gevestigd, 2 woningen voor mensen met dementie en 1 voor bewoners met somatische klachten. Iedere bewoner beschikt over een eigen kamer, ingericht met zijn of haar eigen bezittingen. Daarnaast is er een gezamenlijke woonkamer en keuken. De nadruk ligt hier niet alleen op de verzorging, maar juist ook op de begeleiding in een goed woon- en leefklimaat.

Kleinschalig wonen Brandevoort Helmond, de Lindeboom Stiphout:

In Brandevoort zijn vier woningen gebouwd voor in totaal 28 ouderen met dementie die niet meer zelfstandig thuis kunnen wonen. In een kleinschalige woning wonen in totaal zeven bewoners samen. In de woning is 24 uur per dag zorg aanwezig van een vast team medewerkers. De kleinschalige woningen in Brandevoort zijn herkenbare en veilige plekken voor wie intensieve zorg nodig heeft, met ruimte voor een huiselijk leven, privacy en eigen inbreng.

De kleinschalige woningen in Stiphout zijn bestemd voor ouderen met dementie en voor ouderen met langdurige somatische (lichamelijke) klachten. Een vast team medewerkers biedt constante zorg, begeleiding en ondersteuning. Dit doen zij in nauwe samenwerking met betrokken vrijwilligers.

Kleinschalig wonen Hove Vogelsanck Gemert:

In Gemert bevinden zich vier kleinschalige woningen, genaamd Hove Vogelsanck. Hier wonen 28 ouderen waarvan 21 bewoners met dementie en 7 bewoners met somatische klachten. De kleinschalige woonvoorziening is een onderdeel van een uitgebreid plan van Goed Wonen dat bestaat uit 25 woningen en een gezondheidscentrum waarin een apotheek, fysiotherapiepraktijk en huisartsen zijn gehuisvest.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling CAO VVT, FWG 60: €4.016,60 - €5.962,34 bruto p/m (36 uur);
• Contractomvang van 32-36 uur per week;
• Goede werk-privébalans en ruimte voor flexibiliteit;
• Een zorgvuldig inwerkprogramma vanuit De Zorgboog;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Aanvullende informatie

Klinkt dit als een interessante functie voor jou? We leren je graag kennen! Stuur je cv naar solliciteren@bewellprofs.nl.

Het werving en selectieproces van deze vacature loopt exclusief via Be Well Zorgmanagement. Kandidaten die de initiële screening doorstaan, worden uitgenodigd voor diepere interviews en assessments. Dit betreft een competentie- en persoonlijkheidstest om te bepalen of de kandidaat goed bij de organisatie en de functie past.

Geschikte kandidaten worden tijdens de 1e selectie gesproken door Ramon van der Stelt en/of Sander Pechholt, een 2e gesprek door de collega's van de Zorgboog. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en samen te bouwen aan de toekomst van De Zorgboog; Samen zorgen voor morgen!

Over de Zorgboog

De Zorgboog is een betrokken zorgorganisatie in Zuidoost-Brabant die ouderen ondersteunt bij het zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk leven. Met een breed aanbod aan wijkverpleging, thuiszorg, behandelzorg en woonvoorzieningen biedt de Zorgboog zorg dicht bij de cliënt. De organisatie werkt vanuit warmte, aandacht en vakmanschap, met sterke teams die verantwoordelijkheid krijgen én nemen. In een fase van vernieuwing bouwt de Zorgboog aan toekomstbestendige zorg, waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Functiebeschrijving

Functienaam

Het faciliteren, en sturen van (zorg)medewerkers in het primaire proces om hen in staat te stellen om zo goed mogelijk en op een efficiënte manier zorg te kunnen verlenen. De Zorgmanager zet medewerkers in hun eigen kracht en laat hun eigen verantwoordelijkheid binnen het totale zorgproces nemen.

Plaats in de organisatie

Je staat aan het hoofd van een team en/of afdeling en geeft de leiding aan het (zorg)personeel.

Resultaatgebieden

• Je schept de voorwaarden voor de inhoud en kwaliteit van zorg binnen de organisatie-eenheid;
• Je draagt zorg voor een effectieve en efficiënte inzet van mensen en middelen;
• Je geeft leiding en coaching aan de medewerkers zodat zij hun resultaten kunnen behalen en ondersteunt hen ontwikkelingsgericht;
• Je schept samen met de clustermanager de voorwaarden voor een effectieve samenwerking tussen medewerkers/teams en aan de organisatie-eenheid verbonden gedragskundigen en ondersteunende teams;
• Je realiseert een verantwoord beheer en gebruik van budget en middelen;
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid van de organisatie-eenheid en aan de implementatie van de veranderprocessen en de strategie;
• Zelfsturing en ontwikkeling;
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen;
• Besluitvaardig en signalerend;
• Communicatieve vaardigheden;
• Resultaatgericht, analytisch en innovatief;
• Je weet bedrijfsvoering en kwaliteit van zorg in balans te houden;
• Handelen vanuit "persoonlijk leiderschap" en stimuleert deze cultuur binnen een team, collega's en de organisatie;
• Doorzettingsvermogen en volhardend.

Kennis & vaardigheden

• Een afgeronde relevante managementopleiding op minimaal HBO-niveau en/of veel ervaring binnen de zorg;
• Ruime praktijk- en managementervaring;
• Op de hoogte van de zorg en de ontwikkelingen die plaatsvinden.

Aanvullende informatie 2

Dankzij onze competentie en persoonlijkheidstest ben je er zeker van dat je matcht met de organisatie en de functie.

Bent u geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer dan nu.

#J-18808-Ljbffr