Wil jij en belangrijke bijdrage leveren aan een nieuw innovatief project voor kwetsbare patiënten in het verpleeghuis? Voor het Mobiel Pijnteam zijn wij op zoek naar een onderzoeker.
Wat ga je onderzoeken?
Sinds 2025 heeft Amsterdam UMC een Mobiel Pijnteam. Dit team is uniek in Nederland. Anesthesioloog/pijnspecialisten verrichten pijninterventies bij kwetsbare patiënten in verpleeghuizen in de regio Amsterdam. Het gaat vooral om patiënten met een heupfractuur die niet meer geopereerd worden. Door zorg op locatie te bieden, voorkomen we ziekenhuisvervoer en verminderen we stress en kosten voor patiënten.
Als onderzoeker breng je de effecten van het Mobiel Pijnteam in kaart. Je onderzoekt de uitkomsten, verzorgt scholing voor zorgprofessionals en verkent hoe deze werkwijze kan worden geïmplementeerd in andere ziekenhuizen in Nederland. Je werkt nauw samen met arts-onderzoekers, anesthesioloog/pijnspecialisten, klinisch geriaters en specialisten ouderengeneeskunde.
Wat ga je doen?
Als onderzoeker coördineer en voer je het implementatieproject uit. Je houdt je onder andere bezig met:
- het opzetten en uitvoeren van wetenschappelijk (implementatie)onderzoek;
- het analyseren van data en uitvoeren van kwantitatieve en kwalitatieve studies;
- het deelnemen aan multidisciplinaire onderzoeksbijeenkomsten;
- het begeleiden van studenten of researchmedewerkers.
Je maakt deel uit van een grote onderzoeksgroep binnen de afdeling anesthesiologie van Amsterdam UMC. Begeleiding in data-analyse en het schrijven van wetenschappelijke artikelen is onderdeel van je aanstelling. Je werkt hierbij intensief samen met anesthesiologen, klinisch geriaters en specialisten ouderengeneeskunde.
Wat neem je mee?
Je bent een enthousiaste onderzoeker met affiniteit voor wetenschap en klinische patiëntenzorg, en je hebt de ambitie om te promoveren. Je werkt graag samen, weet mensen te verbinden en communiceert helder met verschillende doelgroepen.
Daarnaast beschik je over:
- bij voorkeur een afgeronde opleiding geneeskunde of een andere medische opleiding, zoals verpleegkundig specialist of physician assistant, of een opleiding gezondheidswetenschappen of verplegingswetenschappen;
- interesse in wetenschappelijk onderzoek;
- belangstelling voor anesthesiologie, klinisch geriatrie en/of ouderengeneeskunde (ervaring is geen vereiste);
- goede plan- en organisatievaardigheden;
- volledige beheersing van het Nederlands, als moedertaal of aantoonbaar op C2-niveau;
- bij voorkeur ervaring met Excel, SPSS of R en met databasebeheer.
Waar ga je werken?
Je werkt bij Amsterdam UMC, een toonaangevend universitair medisch centrum waar zorg, onderzoek en onderwijs nauw met elkaar zijn verbonden. Binnen de afdeling anesthesiologie werk je aan innovatieve projecten met directe impact op patiëntenzorg.
Je maakt deel uit van een multidisciplinair en betrokken team van arts-onderzoekers, anesthesioloog/pijnspecialisten en specialisten ouderengeneeskunde.
Het Mobiel Pijnteam onderscheidt zich door zorg te verplaatsen naar de leefomgeving van de patiënt. Dit maakt jouw onderzoek niet alleen wetenschappelijk relevant, maar ook maatschappelijk van grote waarde.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .
Laten we kennismaken
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland halverwege februari 2026. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). En of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.