Servicemonteur

Geen storing te ingewikkeld, geen uitdaging te groot. Als servicemonteur weet je precies wat je te doen staat om het rioolstelsel in topvorm te houden. Of je nu op kantoor bent of onderweg: jij lost het op.

Samen aan de slag, veel contact met mensen en geen dag hetzelfde – klinkt dat als iets voor jou? Dan is de functie servicemonteur jouw nieuwe uitdaging!

Dit ga je doen

 Als Servicemonteur werk je aan het repareren, installeren en aanleggen van binnen- en buitenrioleringen. Je werkt met een volledig uitgeruste bus en voert reparaties of vernieuwingen uit, inspecteert verstoppingen en zorgt er samen met collega’s voor dat problemen aan rioleringen worden opgelost.

Vanaf de eerste dag word je uitgebreid ingewerkt en opgeleid en ga je op pad met ervaren collega’s. Veiligheid staat voorop; het behalen van een VCA Basisveiligheid-certificaat is onderdeel van het inwerktraject.

Deze organisatie is een landelijke dienstverlener op het gebied van rioleringsbeheer en ondergrondse infrastructuur. Met vakmensen door het hele land wordt dagelijks gewerkt aan onderhoud, inspectie en herstel van rioleringssystemen. De organisatie heeft de schaal van een grote speler, met de cultuur en betrokkenheid van een familiebedrijf, waar veiligheid en ontwikkeling centraal staan.

Wat verwachten wij van jou als servicemonteur?

• Je bent in bezit van rijbewijs B;
• Je hebt affiniteit met techniek;
• Je bent niet bang om soms vies te worden en in kleine ruimtes te werken;
• Je spreekt goed Nederlands;
• Je bent bereid om storingsdiensten te draaien;
• Je woont in de regio van de vestiging.

Ervaring in de techniek is mooi meegenomen, maar geen must. Het belangrijkste is dat je gemotiveerd bent, veilig werkt, graag leert en bereid bent om samen met collega’s bereikbaarheidsdiensten af te wisselen.

Wat kun je verwachten als Servicemonteur

• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Een salaris tussen €2.773,- en €3.791,- per maand (afhankelijk van ervaring);
• Een extra vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten;
• Een goed pensioen;
• Mogelijkheid tot flexibel werken (bijvoorbeeld 40, 36 of 32 uur per week);
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Deelname aan een fiscaal voordeelprogramma voor o.a. Een fiets, sportabonnement of computerapparatuur.