Ben jij een enthousiaste student(e) met interesse in recruitment en employer branding? Wil jij praktijkervaring opdoen binnen een organisatie met maatschappelijke impact? Dan is deze stageplek iets voor jou!
Wat ga je doen?
Tijdens deze stage draai je mee met het recruitmentteam en krijg je de kans om het wervingsproces van dichtbij te ervaren. Jouw werkzaamheden kunnen bestaan uit:- Werving & Selectie: Je helpt bij het schrijven en plaatsen van vacatureteksten, screent cv's en onderhoudt contact met kandidaten.
- Employer Branding: Je denkt mee over social media content en promotie van onze vacatures en evenementen.
- Campus Recruitment: Je ondersteunt bij het organiseren van stagemarkten en carrièrebeurzen.
- Onboarding: Je helpt mee aan het verbeteren en uitvoeren van ons onboardingsprogramma.
- Recruitment projecten: Je krijgt de ruimte om zelfstandig een recruitment-gerelateerd project op te pakken, afhankelijk van jouw interesses.
- Extra ervaring opdoen? Hoewel de focus op recruitment ligt, krijg je ook de kans om mee te kijken bij diverse onderdelen binnen HR, zoals HR Support, leren & ontwikkelen, vrijwilligers en verzuim.
Dit ben jij
- Je volgt een opleiding in de richting van HRM, Communicatie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
- Je bent beschikbaar vanaf februari 2026 voor minimaal 24 uur per week.
- Je bent communicatief sterk, sociaal en proactief.
- Je kunt zowel zelfstandig werken als goed samenwerken in een team.
- Verantwoordelijkheid neemt voor het eigen leerproces en opdrachten.
- Christen is (katholiek, protestant of anders) en kan verwoorden wat dit voor hem of haar betekent. Meer informatie hierover op www.legerdesheils.nl/identiteit.
Dit bieden wij
- Een boeiende stageplek waarin je zowel op onderzoeksgebied als op operationeel vlak kunt ontwikkelen.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.
- Goede begeleiding van ervaren recruiters en een praktijkopleider.
- Stagevergoeding: Volgens Cao Sociaal Werk
- Flexibele stageperiode: half of heel schooljaar
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor mensen die even wat extra hulp nodig hebben. Vanuit een christelijke motivatie ondersteunen wij kwetsbare mensen op het gebied van gezondheid, wonen, financiën en sociale ondersteuning. Met meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers maken wij jaarlijks een verschil voor duizenden mensen. Meer weten? Kijk op www.legerdesheils.nl.Afdelingsinformatie
Het HR team van regio Noordwest bestaat uit 24 collega's met verschillende aandachtgebieden. Zij houden zich bezig met allerlei zaken die te maken hebben met in- door- en uitstroom?van personeel binnen de regio Noordwest. Denk hierbij aan het adviseren van managers, het maken van roosters, administratieve afhandeling van contracten en contractwijzigingen, verzuim, recruitment, het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en nog veel meer. Een goede interne en externe samenwerking zijn cruciaal! Binnen HR maak je deel uit van het subteam Recruitment, dat bestaat uit drie recruiters Arantxa Raalte, Deniece Reid en Jordan Taytelbaum. Met deze informatie kun je ze gerust even op LinkedIn opzoeken ;). We werken dagelijks nauw samen, houden van gezelligheid én hard werken - een topcombinatie! Daarnaast is er veel afstemming met andere HR-subteams. Zo schakel je bijvoorbeeld met het team Opleiden over stageplekken, diploma's en zijinstroomtrajecten, en met HR Support en Advies over beleid, wet- en regelgeving en andere HR thema's.
Interesse en contact
Zie jij jezelf al een waardevolle bijdrage leveren aan ons team en tegelijkertijd jezelf ontwikkelen binnen het HR-veld? Solliciteer dan via de button: 'Solliciteer direct'.Goed om te weten:
- Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
- Voor deze functie moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen. De kosten hiervan worden door ons vergoed.
- Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.