Managing Director

Leiderschap met impact op de toekomst van kinderen

SOS Kinderdorpen Nederland vindt dat elk kind een liefdevolle familie en veilig thuis om op te groeien verdient. Om dit mogelijk te maken, richt de organisatie zich op het werven van fondsen en zorgt zij dat deze middelen zo effectief en efficiënt mogelijk worden ingezet voor programma’s wereldwijd. Binnen het internationale SOS netwerk vervult SOS Kinderdorpen Nederland primair een fondsenwervende rol.

SOS Kinderdorpen Nederland beschikt over een onafhankelijke structuur met een eigen bestuur, bestaande uit de Managing Director. De Managing Director van SOS Kinderdorpen Nederland rapporteert aan de Raad van Toezicht. Onder de Managing Director vallen drie hoofdafdelingen:

• Programma’s, Impact & Institutionele Fondsenwerving
• Fondsenwerving & Communicatie
• Bedrijfsvoering

De huidige Managing Director heeft samen met het team de afgelopen zeven jaar indrukwekkende resultaten bereikt en zet nu een nieuwe carrièrestap in haar leven. Daarom zoekt SOS Kinderdorpen Nederland een nieuwe Managing Director.

Deze positie vraagt om het balanceren van groei in een concurrerende fondsenwervingsmarkt, het diversifiëren van inkomstenbronnen en het opereren binnen een internationaal netwerk in een complexe internationale context. Het is een unieke kans om maatschappelijke impact te verbinden met strategisch leiderschap.

Kernverantwoordelijkheden

• Versnellen van fondsenwerving en partnerschappen

Je benut nieuwe financieringsmogelijkheden, versterkt institutionele fondsenwerving en vergroot de zichtbaarheid van SOS Kinderdorpen ten opzichte van andere NGO’s. Daarnaast vervul je een ambassadeursrol richting strategische partners (overheid, VN/EU, NGO’s, financiers, bedrijfsleven, media).

• Versterken van impact door effectieve inzet van middelen

Je stuurt op het optimaal inzetten van fondsen zodat zij maximaal bijdragen aan internationale programma’s. Je professionaliseert datagedreven besluitvorming en bouwt strategische partnerschappen uit om gezamenlijk impact en bereik te vergroten.

• Samenwerken en capaciteitsopbouw van lokale partners

Je ondersteunt en versterkt lokale SOS organisaties door kennis, middelen en tools beschikbaar te stellen. In evaluaties richt jij je op het resultaat en bevorder je continue verbetering van de programma’s.

• Versterken van samenwerking in een complexe internationale context

Je initieert gezamenlijke projecten, coördineert bestuursprocessen en bewaakt de overeenstemming met de internationale strategie.

• Organisatieontwikkeling

Je geeft leiding aan circa 60 professionals, stimuleert samenwerking en betrokkenheid en ziet toe op goed bestuur, naleving van wet- en regelgeving en beheersing van risico’s.

• Omarmen van innovatie en duurzaamheid

Je introduceert nieuwe technologieën en innovatieve financieringsmodellen, zoals digitale fondsenwerving en impact investeringen, en integreert duurzaamheid in alle activiteiten.

We komen graag in contact met kandidaten die zich sterk verbonden voelen met de missie van SOS Kinderdorpen. Je bent een inspirerend leider en weet het werk van SOS Kinderdorpen overtuigend te brengen. Je bent in staat een progressieve, op feiten en onderzoek gebaseerde visie te ontwikkelen; durft tradities en intuïtieve aannames los te laten en pilots op te starten.

De ideale kandidaat brengt het volgende mee:

• Ervaring als eindverantwoordelijke in een organisatie van vergelijkbare omvang en complexiteit, met het vermogen om complexe stakeholdervelden te managen (internationale netwerken, overheden, institutionele partners)
• Leidinggeven in veranderingstrajecten; is in staat om noodzakelijke veranderingen met tempo en focus door te voeren, prioriteiten te stellen in een dynamische context van mondiale uitdagingen, én de organisatie hierin mee te nemen
• Ervaring of affiniteit met maatschappelijke impact en het NGO-veld
• Ervaring met fondsenwerving en het ontwikkelen en uitdragen van een krachtige communicatiestrategie, gericht op het vergroten van zichtbaarheid en impact
• Sterk financieel en strategisch inzicht
• Een uitgebreid netwerk in BV Nederland

Wij bieden een inspirerende werkplek binnen een internationale organisatie die volop in ontwikkeling is. Je werkt samen met gedreven professionals die zich elke dag met volle overtuiging inzetten voor onze missie: een veilige, sterke familie voor elk kind.

Hetjaarsalaris is conform de Regeling beloning directeuren voor goede doelenorganisaties.

Je kunt tot en met 1 februari reageren. Je cv met motivatie ontvangen we graag via HR@soskinderdorpen.nl .
De werving en selectie is in handen van het executive search bureau Egon Zehnder.

Veiligheid van kinderen en volwassenen is voor SOS Kinderdorpen essentieel. SOS Kinderdorpen accepteert geen enkele vorm van misbruik, fraude of corruptie. Het onderwerp integriteit komt aan bod in het selectieproces. Het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag en het afnemen van referenties is onderdeel van de procedure. In de referentie-check gaan we in op het onderwerp integriteit.