Afdelingsmanager | Beschermd wonen

Wil jij leidinggeven op een plek waar geschiedenis, (mede)menselijkheid en complexiteit samenkomen? In ons voormalige klooster in Amsterdam-Noord geef je leiding aan een betrokken team dat zich dagelijks inzet voor mensen met complexe multi-problematiek. Als ervaren leidinggevende sta je midden in de praktijk: je bewaakt veiligheid en structuur, creëert een gastvrije leefomgeving en coacht professionals om onder soms pittige omstandigheden warme, deskundige zorg te blijven leveren. Hier maak je niet alleen impact op processen en teams, maar vooral op levens. Zoek jij een rol met betekenis, verantwoordelijkheid en echte diepgang? Dan nodigt de Rosaburgh je uit.

Wat ga je doen?

Als afdelingsmanager ben jij integraal verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van Rosaburgh. Als Afdelingsmanager geef je leiding aan een betrokken team en draag je verantwoordelijkheid voor zowel het personeel als de begeleiding van onze deelnemers. Je zorgt voor een gastvrije, veilige leefomgeving en werkt intensief samen met diverse ketenpartners zoals gemeenten, woningcorporaties en andere zorginstellingen.

Je geeft leiding met aandacht, nabijheid en vertrouwen, , houdt toezicht op de kwaliteit van zorg en bevordert een cultuur waarin medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Je voert individuele gesprekken, organiseert team overleggen en stimuleert professionele groei en onderlinge samenwerking.

Je stuurt een team van ongeveer 18 fte aan en werkt binnen de afdeling intensief samen met de gedragswetenschapper en de trajectmanager. Binnen de business unit stem je af met de BU-manager (je direct leidinggevende), de manager Zorg en andere afdelingsmanagers. Op organisatieniveau heb je regelmatig contact met de ondersteunende diensten, waaronder HR, Planning & Control en Facilitair.

Dit ben jij

• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding is
• Ervaring in een leidinggevende rol binnen zorg en/of hulpverlening.
• Beschikbaarheid van 32 - 36 uur per week
• Coachende en verbindende leiderschapsstijl
• Flexibel met betrekking tot het draaien van bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijd
• Een zakelijke blik zonder de mensgerichte benadering te verliezen
• Integriteit, betrouwbaarheid en een representatieve uitstraling
• Zelfreflectie en resultaatgerichtheid
• Je onderschrijft de christelijke waarden van het Leger des Heils en kunt verwoorden wat deze voor jou betekenen. Meer weten? Kijk op legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij

• Een contract voor 12 maanden met intentie tot een vast contract
• Salaris volgens CAO Sociaal Werk schaal 10 (minimaal € 4.004 en maximaal €6.321 bruto per maand bij 36-urige week
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
• Pensioenopbouw bij PFZW
• Loopbaanbudget en keuzebudget (8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering)
• 170 verlofuren (bij 36 uur)
• NS Business Card, reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden via de LdH Academie

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl .

Afdelingsinformatie:

Rosaburgh is een Domus+ locatie binnen de Business Unit Volwassenen - 24-uurs langdurig verblijf. Onze bewoners hebben te maken met triple-problematiek: actieve verslaving, psychiatrische klachten en een licht verstandelijke beperking. Steeds vaker spelen ook somatische problemen een rol. Het maakt onze zorg intensief, specialistisch en professioneel uitdagend.

We zitten middenin een belangrijke professionaliseringsslag. De lijnen zijn uitgezet en nu zoeken we een afdelingsmanager die deze samen met het team verder vormgeeft en borgt in nauwe afstemming met collega's uit de Business Unit.

Interesse en contact

Zie jij jezelf als afdelingsmanager aan de slag gaan? We kijken uit naar jouw sollicitatie! Reageer vóór  15 februari 2026 via de button 'Solliciteer direct'. Wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met de recruiter, Shelley Kok op: 06-15332576.

[jc_292316]